Kanton Solothurn

Atelierleiter/-in und Berufsbildner/-in, 80-100%

3 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Human Resources, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Olten

Job-Inhalt

Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen, der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, der Höheren Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Abteilung Schule für Mode und Gestaltung (SMG) suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Atelierleiter/-in und Berufsbildner/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung
  • Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die praktische Ausbildung einer Klasse mit 10–15 Lernenden im Lehratelier. Dabei begleiten und fördern Sie angehende Bekleidungsnäher/-innen sowie Bekleidungsgestalter/-innen. Zudem bringen Sie sich engagiert in die pädagogische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Lehrateliers ein.
  • Das Coachen der Lernenden von der Auftragsentwicklung bis zum fertigen Kleidungsstück, inkl. Kundenberatung gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie vermitteln den Lernenden die industrielle Verarbeitung nach den Grundlagen der überbetrieblichen Kurse der IBBG, organisieren die Arbeitsvorbereitung und prüfen die Qualitätssicherung.
  • Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und helfen mit bei internen und externen Aufgaben der Schule für Mode und Gestaltung.
Ihr Profil
  • Sie haben einen EFZ-Abschluss als Bekleidungsgestalter/-in DOB und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
  • Zudem haben eine höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung absolviert.
  • Sie sind interessiert eine pädagogische Weiterbildung zu absolvieren.
  • Es wird Ihnen zudem die Möglichkeit geboten ÜK-Kurse zu leiten und als PEX-Experte tätig zu sein.
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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