Atelierleiter/-in und Berufsbildner/-in, 80-100%
3 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Solothurn |
| Kategorie | Human Resources, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Olten |
Job-Inhalt
Das Berufsbildungszentrum Olten ist das regionale Kompetenzzentrum für die berufliche Grund- und Weiterbildung und besteht aus der Gewerblich-Industriellen, der Kaufmännischen, der Gesundheitlich-Sozialen Berufsfachschule, der Höheren Fachschule Pflege sowie dem Erwachsenenbildungszentrum. Für die Abteilung Schule für Mode und Gestaltung (SMG) suchen wir per 01.08.2026 befristet bis 31.07.2027 am Standort Olten eine/-n Atelierleiter/-in und Berufsbildner/-in, 80-100%.
Ihre Verantwortung- Sie übernehmen die Hauptverantwortung für die praktische Ausbildung einer Klasse mit 10–15 Lernenden im Lehratelier. Dabei begleiten und fördern Sie angehende Bekleidungsnäher/-innen sowie Bekleidungsgestalter/-innen. Zudem bringen Sie sich engagiert in die pädagogische und wirtschaftliche Weiterentwicklung unseres Lehrateliers ein.
- Das Coachen der Lernenden von der Auftragsentwicklung bis zum fertigen Kleidungsstück, inkl. Kundenberatung gehört zu Ihren Aufgaben.
- Sie vermitteln den Lernenden die industrielle Verarbeitung nach den Grundlagen der überbetrieblichen Kurse der IBBG, organisieren die Arbeitsvorbereitung und prüfen die Qualitätssicherung.
- Sie sind selbstständiges Arbeiten gewohnt und helfen mit bei internen und externen Aufgaben der Schule für Mode und Gestaltung.
- Sie haben einen EFZ-Abschluss als Bekleidungsgestalter/-in DOB und bringen mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit.
- Zudem haben eine höhere Fachprüfung oder Berufsprüfung absolviert.
- Sie sind interessiert eine pädagogische Weiterbildung zu absolvieren.
- Es wird Ihnen zudem die Möglichkeit geboten ÜK-Kurse zu leiten und als PEX-Experte tätig zu sein.
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
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