Individualkundenberater/in (w/m/d)

Die Raiffeisenbank Region Rorschach ist eine erfolgreiche, lokal ausgerichtete Bank mit Hauptsitz in Rorschach und einer Geschäftsstelle in Goldach.
Unsere 46 Mitarbeitenden haben die Überzeugung, dass wir gemeinsam jeden Tag Grossartiges bewirken können. Du teilst diese Einstellung mit uns?
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine vertriebsorientierte, selbstständige und engagierte Persönlichkeit als Individualkundenberater/in. Wir sind bereit für das nächste Kapitel unserer Erfolgsgeschichte - lass es uns gemeinsam schreiben.

Was erwartet dich?

• Einen modernen Arbeitgeber, der auf deine Eigenverantwortung zählt und im Gegenzug zeitgemässe Anstellungsbedingungen und grosszügige Benefits bietet
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt
• Dein eigenes Kundenportefeuille, das du mit Herzblut betreust und weiterentwickelst
• Ausbau des bestehenden Kundenstamms durch systematische Ausschöpfung des erkannten Potenzials und gezielte Akquisition von Neukunden
• Beratung mit Tiefgang: Du erarbeitest individuelle und ganzheitliche Lösungen, abgestimmt auf die Lebenssituation, Wünsche und Ziele deiner Kundinnen und Kunden
• Spannende Aufgaben in den Bereichen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern
• Repräsentative Tätigkeiten, Events und aktive Mitgestaltung bei Marktbearbeitungsmassnahmen
• Raum für Eigeninitiative und Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung

Was bringst du mit?

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen
• Mehrjährige Erfahrung in der Privatkundenberatung rund um die Themen Finanzieren, Anlegen, Vorsorgen und Absichern
• Freude am Kundenkontakt und ein gutes Gespür für individuelle Bedürfnisse
• Selbständige, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes kunden- und vertriebsorientiertes Denken
• Freude, Teil eines eingespielten und motivierten Teams zu werden
• Offenheit für Neues und Bereitschaft zur Weiterentwicklung

Benefits

• Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
• Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen