Junior Controller:in (a) 100%

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstützt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berücksichtigung der nötigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen können.

Junior Controller:in 100%

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Betriebsabrechnung inklusive Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung sowie Einführung und Weiterentwicklung einer mehrstufigen Deckungsbeitragsrechnung
• Entwicklung, Definition und Überwachung von Standards in der Produktkalkulation sowie relevanter Produktionskennzahlen
• Analyse zentraler KPIs wie Auslastung, Performance und Margen sowie Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Sicherstellung von Transparenz in Bezug auf Kostenstrukturen, Leistungsflüsse und interne Verrechnungsprozesse
• Mitwirkung bei der Budget- und Investitionsplanung der Produktionsstandorte
• Aktive Mitarbeit an Projekten zur Optimierung von Controlling-Prozessen sowie Weiterentwicklung des Controlling-Cockpits
• Funktion als Schnittstelle zwischen den Produktionsstandorten und dem Headquarter sowie kompetente Ansprechperson für finanzielle Fragestellungen
• Fachliche und disziplinarische Berichterstattung an den CFO der Unternehmensgruppe

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) in Betriebswirtschaft, Finance oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Reporting-Tools wie Qlik Sense oder Power BI
• Interesse an Datenanalysen sowie an der Arbeit mit ERP-Systemen
• Hohe Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen
• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und moderner Arbeitsumgebung
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Überdurchschnittliche Beteiligung an der Pensionskasse (60 %) sowie zusätzliche Benefits