Product Owner Workload Automation (w/m/d), 80–100 %

Aufgrund einer anstehenden Pensionierung suchen wir eine Nachfolge für die Führung der Workload Automation Crew. Du möchtest den Lead des agilen Teams übernehmen und die Weiterentwicklung des Produkts sowie den stabilen Batch-Betrieb bei CONCORDIA sicherstellen? Dann bewirb dich auf diese verantwortungsvolle Position.

Das erwartet dich

• Als Product Owner verantwortest du die fachliche und technische Leitung der Workload Automation Crew.
• Du entwickelst die Vision und Roadmap deiner Produkte und gestaltest die zukünftige Integrationslandschaft zusammen mit deinen Peers und Stakeholdern.
• Mit deiner Crew stellt du den reibungslosen Batch-Betrieb mit BMC Control-M sicher (Planung, Durchführung, Kontrolle). Änderungen an der Produktions- bzw. Batch-Planung stimmst du mit den erforderlichen Fachvertretern ab.
• Neue Anforderungen stimmst du mit Business Analysten und Fachspezialisten ab und bereitest diese für eine anschliessende Umsetzung in deiner Crew auf.
• Du priorisierst das Backlog, schnürst Releases und koordinierst deren Test und Rollouts.

Das bringst du mit

• Sehr hohe Zuverlässigkeit und ein Verständnis für eine hohe Produktionsstabilität.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Technische Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Batch-Workloads und mindestens einer Job Scheduling Lösung – von Vorteil BMC Control-M.
• Verständnis für unterschiedliche Architekturpatterns (Event-driven, synchron, asynchron) und die Architektur von asynchronen Workloads in komplexen IT-Umgebungen.
• Kenntnisse über die Umsetzung und Verkettung von Batchjobs in unterschiedlichen Kontexten (Eigenentwicklung, Standardprodukte, Cloud, Openshift, Spring, .Net, etc.)
• Freude an der agilen Arbeitsweise. Führungserfahrung als Product Owner oder in anderen Führungsrollen von Vorteil.
• Teamfähigkeit, hohe Eigenmotivation, Selbständigkeit und Lernbereitschaft.
• Bereitschaft für Pikett und Einsätze an Randzeiten.
• Fundierte Informatik-Ausbildung erwünscht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Konzernsprache). Grundlegende Englischkenntnisse sind erforderlich.

Deine VorteileDein nächster SchrittChristoph von MoosHR-Berater

Benefits

• Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Beteiligung Krankenversicherungsprämie: Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.
• Arbeitszeit: Du hast eine 41-Stunden-Woche und kannst Teilzeit oder flexibel arbeiten. Für ausgewählte Tätigkeiten kannst du regelmässig von zu Hause aus arbeiten.
• Familienfreundlich: Voller Lohn während 14 Mutterschaftswochen. Zusatzbeiträge zu Kinder- und Ausbildungszulagen. Bis zu 90 % Kostenübernahme für die Fremdbetreuung deiner Kinder.
• Aus- und Weiterbildung: Die CONCORDIA unterstützt interne und externe Weiterbildungen. Bei deiner Karriereplanung begleiten wir dich individuell.
• Pensionskasse: Wir bieten dir eine äusserst attraktive, sichere Pensionskasse mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen und grosszügigen Leistungen.
• Beteiligung Krankenversicherungsprämie: Du und deine Familie profitieren von reduzierten Krankenversicherungsprämien.
• Wertschätzung: In der CONCORDIA-Familie erlebst du Wertschätzung und Teamgeist.