Trainee Kundenberaterin / Kundenberater Geschäftskunden (a)

Suchst du als Studienabgängerin oder Studienabgänger eine interessante, praxisorientierte Einstiegsmöglichkeit in die Bankenwelt? Und bist du an einem on-the-job Einstieg im Bereich Kundenberatung interessiert? Dann kannst du dir in Begleitung unserer Profis und im Rahmen einer interessanten Einstiegsstelle von 18 Monaten in der Region Emmental das nötige Rüstzeug holen!

• Du durchläufst verschiedene Fachbereiche rund um unser Jobprofil als Finanzcoach
• Du wirkst aktiv bei der täglichen Betreuung unserer Kundinnen und Kunden mit
• Du eignest dir fundierte Kenntnisse in den Themen Anlagen, Vorsorgen und Finanzieren an und betreust bereits selbständig Geschäftskunden
• Du wirst befähigt in der Bewirtschaftung und in der Entwicklung eines eigenen Kundenportefeuilles im Segment Geschäftskunden

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor- oder Master; Uni oder FH), idealerweise in der Studienrichtung Wirtschaft/Banking
• Du interessierst dich für die Finanzbranche sowie für die Finanzmärkte
• Du liebst den direkten Kundenkontakt und verfügst über gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du verfügst über eine hohe Affinität zu Geschäftskunden und deren Herausforderungen
• Du bringst hohe Eigeninitiative sowie unternehmerisches Denken mit

Benefits

• Üsi Kultur: Starkes Engagement für Nachhaltigkeit, Förderung von Mut, Feedback und Teamgeist (z.B. gemeinsam vereinbarte Teamziele), Zusammenarbeit und Führung auf Augenhöhe, Stärkung von mentaler und körperlicher Gesundheit, Grosse Gestaltungsfreiheit und hoher Entscheidungsfreiraum, Wie wir miteinander umgehen: Du-Kultur - offen – persönlich – teamorientiert
• Dini Witerentwicklig: Förderung deines individuellen Entwicklungsbedarfs, zeitlich und finanziell, attraktive interne und externe Weiterbildungen, auf Stärken basierende Wachstumsmöglichkeiten, Lebendige Lernkultur
• Dini Flexibilität: Flexible Arbeitsformen (Teilzeit, Job-Sharing, Homeoffice, Jahresarbeitszeit), Zwischen 27 – 30 Ferientage pro Jahr, Ermässigter Kauf von bis zu 10 zusätzlichen Ferientagen pro Jahr, Ermöglichung von privaten Projekten durch unbezahlten Urlaub, Förderung der ausgewogenen Balance zwischen Beruf und Privatleben, Überdurchschnittlicher Mutterschaftsurlaub von 18 Wochen und Vaterschaftsurlaub von 4 Wochen
• Dini Vergüetig: Nachhaltige Vergütung: keine individuellen Boni, sondern Erfolgsbeteiligung für alle Mitarbeitenden, Vergütungssystem: wir sind ,,Fair-On-Pay" - zertifiziert, Sondereffortprämie zur Belohnung von ausserordentlichen Sonderleistungen, Pensionskasse: überdurchschnittliche Arbeitgeberbeiträge und Versicherungsleistungen sowie Wahlmöglichkeit bei Sparplan, Familienzulage von max. CHF 250.00/Monat (insofern Kinder- oder Ausbildungszulagen bezogen werden)
• Dini witere Benefits: Attraktive Vergünstigungen (Personalkonditionen bei Bankleistungen, Mobilität etc.), Jährliche Infrastrukturentschädigung für Homeoffice von CHF 600.00, Jubiläumsprämie (Wahlmöglichkeit Geld und/oder Ferien), Individuelle Gesundheitsförderung im Wert von jährlich CHF 200.00, Förderung von nachhaltigen Mobilitätsformen im Wert von jährlich CHF 200.00