Kanton Graubünden

IT-Sicherheitsspezialist/-in

13 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Graubünden
Firma Kanton Graubünden
Kategorie Security, Öffentliche Verwaltung
Pensum 60 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Chur

Job-Inhalt

Amt für Informatik | 60–100 % | Chur

Bist du bereit, den digitalen Wandel mitzuentwickeln? Als IT-Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum der kantonalen Verwaltung Graubünden unterstützen wir unsere Dienststellen mit einer sicheren Basisinfrastruktur und fortschrittlichen Applikationen. Gemeinsam mit dir bringen wir die digitale Transformation des Kantons Graubünden voran.

IT-Sicherheit ist genau dein Ding? Wir als Amt für Informatik suchen dazu per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n IT-Sicherheitsspezialist/-in.

Dein Aufgabenbereich
  • Du berätst unsere Kundinnen und Kunden zu Schutzbedarf- und IT-Sicherheitsvorgaben
  • Du unterstützt mit passenden Lösungen für Projekte in unseren Rechenzentren als auch in der Cloud
  • Du begleitest und prüfst Projekte in Bezug auf die Informationssicherheit 
  • Du bringst aktiv Ideen ein, um Vorgaben, Standards und Empfehlungen weiterzuentwickeln
  • Du arbeitest eng mit unserem IT-Security Governance Team und den IT-Dienstleistern zusammen
Das wünschen wir uns von dir
  • Eine Aus- oder Weiterbildung in Informatik und mehrjährige Erfahrung im IT-Sicherheitsbereich
  • Praxiskenntnisse mit ISDS-Konzepten, IT-Sicherheitsarchitekturen und -lösungen
  • Gute Kundenorientierung, solide Projektleitungserfahrung, selbstständiges Arbeiten sowie ein sicheres Auftreten
  • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.

Du hast Fragen? Melde dich gerne bei uns.
Mario Eugster, Leiter Informatik-
Seraina Candinas,
Wir nehmen nur direkte Bewerbungen entgegen – Anfragen von Stellenvermittlungsbüros werden wir nicht berücksichtigen.
Anmeldefrist: 29. April 2026

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
  • Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
  • Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
  • Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
  • Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten

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