Systems Engineer Linux & Kubernetes Platform Services

Profilo:

In un contesto ospedaliero multi-sito, caratterizzato da elevati requisiti di affidabilità e continuità operativa, la figura ricercata contribuirà alla gestione e all’evoluzione della piattaforma Linux e dei servizi containerizzati Kubernetes, attivi su più ambienti (dev/test/pre-produzione/produzione).
Il ruolo prevede responsabilità tecniche dirette sulla stabilità, sicurezza e automazione della piattaforma, con particolare attenzione alla resilienza dei sistemi che supportano applicazioni cliniche e amministrative critiche.
La persona opererà in collaborazione con i team infrastrutturali, applicativi e di sicurezza, contribuendo in modo concreto alla modernizzazione e al consolidamento della piattaforma.
I principali compiti saranno: 

• Gestione della piattaforma Kubernetes
  • Progettazione, implementazione e manutenzione di cluster Kubernetes in ambienti on-premise e/o ibridi.
  • Gestione del ciclo di vita dei cluster (installazione, aggiornamenti, patching, scaling).
  • Configurazione e gestione di componenti fondamentali (Ingress, StorageClass, RBAC, NetworkPolicy).
• Amministrazione sistemi Linux
  • Gestione e hardening di server Linux enterprise (RHEL/Ubuntu).
  • Monitoraggio delle performance e capacity planning.
  • Analisi e risoluzione di problematiche sistemistiche complesse.
• Automazione e Infrastructure as Code
  • Deployment applicativi con approccio GitOps.
  • Implementazione e manutenzione di pipeline CI/CD (GitLab CI).
  • Utilizzo di strumenti Infrastructure as Code (Terraform/OpenTofu).
  • Sviluppo e gestione configurazioni con Puppet e/o Ansible.
  • Gestione sicura dei secret (OpenBao o equivalenti).
• Sicurezza e continuità operativa
  • Implementazione di policy di sicurezza su cluster Kubernetes.
  • Hardening dei nodi Linux.
  • Progettazione e verifica di strategie di backup e disaster recovery.
  • Analisi degli incident di secondo e terzo livello e redazione di Root Cause Analysis.
• Monitoraggio e miglioramento continuo
  • Configurazione e gestione di sistemi di monitoraggio e logging (Prometheus, Grafana, ELK).
  • Aggiornamento della documentazione tecnica.
  • Contributo alla standardizzazione dei processi operativi (ITIL).
  • Proposta di miglioramenti architetturali e di automazione.

Requisiti necessari:

• Almeno 5 anni di esperienza professionale in posizione analoga
• Licenza universitaria in informatica, diploma di ingegnere informatico (SUPSI/USI) o titolo equivalente
• Esperienza significativa in amministrazione Linux
• Esperienza concreta nella gestione di cluster Kubernetes in produzione
• Competenze nell’automazione e nell’Infrastructure as Code
• Capacità di trubleshooting strutturato
• Attitudine al lavoro in ambienti critici e regolamentati
• Interesse per l’aggiornamento critico continuo
• Attitudine al lavoro in team
• Buona conoscenza della lingua inglese

Cosa offriamo:

• Coinvolgimento diretto nella gestione di una piattaforma container in produzione
• Contesto tecnologicamente avanzato e in evoluzione
• Possibilità di incidere concretamente sull’affidabilità dei servizi digitali sanitari
• Ambiente strutturato e orientato all’innovazione e alla qualità tecnica
• Orario flessibile
• Possibilità di svolgere del telelavoro fino al 40%
• Inserimento in un team dinamico che lavora con metodologia agile

Data d'entrata:

da concordare

Le candidature, in formato elettronico, complete di curriculum vitae, lettera di motivazione, copie dei certificati di studio e di lavoro, dovranno essere depositate sull'apposita piattaforma entro il 3 maggio 2026.

Candidature che giungeranno oltre questa data non saranno tenute in considerazione, così come quelle pervenute in forma cartacea o via e-mail.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).