Raiffeisen Schweiz

Mitarbeiter Vertrieb (w/m/d)

4 Tage alt

Angaben zum Job

Raiffeisen Schweiz
Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Vertrieb
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Schwyz

Job-Inhalt

Für die Raiffeisenbank Rigi, eine erfolgreiche und regional ausgerichtete Bank mit sechs Geschäftsstellen rund um die Rigi suchen wir eine engagierte, initiative und umsetzungsstarke Persönlichkeit als Mitarbeiter:in Vertrieb. In dieser Funktion übernimmst du Verantwortung für zentrale Vertriebsaufgaben und unterstützt unsere Segmentleitenden und Beratenden in der wirksamen Marktbearbeitung. Du koordinierst, strukturierst und trägst dazu bei, dass unser Vertrieb fokussiert, effizient und kundennah arbeitet.

Was erwartet dich?
  • Du koordinierst und begleitest zentrale Vertriebsaktivitäten ganzheitlich und sorgst für eine strukturierte Umsetzung.
  • Du unterstützt Segmentleitende und Beratende bei Zielsetzungen, Kundenbuchplanung und vertrieblichen Fragestellungen.
  • Du interpretierst gekonnt CRM-Auswertungen, Leadlisten und Reportings und leitest daraus verwertbare Grundlagen für den Vertrieb ab.
  • Du entwickelst und optimierst Vertriebsprozesse, Standards und Arbeitsgrundlagen im Vertrieb weiter.
  • Du arbeitest eng mit internen Fachbereichen zusammen und bringst dich aktiv in vertriebsnahe Projekte ein.
Was bringst du mit?
  • Bankfachliche Grundausbildung oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Erfahrung im Vertrieb, in der Vertriebsunterstützung oder in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Bankenumfeld
  • Verständnis für Vertriebsprozesse, Kundenbedürfnisse und marktorientiertes Arbeiten
  • Analytisches Flair und sicherer Umgang mit Kennzahlen, Auswertungen und Reportings
  • Selbständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
  • Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und vernetztes Denken
  • Gewandtes Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen
  • Digitale Affinität und Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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