Immobilienbewirtschafter/in (m/w)

Zu den Hauptaufgaben gehören:

• Eigenverantwortliche Bewirtschaftung von Gewerbe- und Industrieliegenschaften sowie Werkarealen innerhalb der KIBAG
• Betreuung und Beratung von internen und externen Mietern in sämtlichen Belangen der Immobilienverwaltung
• Führen der externen Hauswartungsorganisationen
• Durchführung von Besichtigungen, Übergaben und Abnahmen von Mietobjekten
  Erstellung und Überwachung von Mietverträgen sowie Durchführung von Mietzinsanpassungen
• Technische Betreuung der Liegenschaft, insbesondere Kontrollrundgänge und Auftragsvergaben für Reparaturen und Sanierungsmassnahmen
• Inserieren von Mietobjekten und Leerstandsmanagement
• Bestandsaufnahmen und Zustandsanalysen für Mehrjahres-Investitionsplanung
  Abwicklung von Versicherungsfällen
• Erstellung von Budgets, Reportings und Heiz- sowie Nebenkostenabrechnungen
  Mitwirkung bei der Optimierung von Bewirtschaftungsprozessen

Unsere gewünschten Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienbewirtschafter/in mit eidg. Fachausweis oder dipl. Immobilientreuhänder
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbewirtschaftung, idealerweise von Gewerbeflächen, Industrie- und Werkarealen auf Eigentümerseite
• Selbständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
  Verhandlungssicher und gutes Durchsetzungsvermögen
• Fundierte Kenntnisse im Schweizer Mietrecht und in der Immobilienbewirtschaftung
• Hohe Dienstleistungsorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Versierter Umgang mit Office 365 und AbaImmo

Unsere beliebtesten Benefits:

• Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und Maschinenpark
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Kompetentes, motiviertes und sehr kollegiales Team
• Eigener Verantwortungsbereich
• Umfangreiche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Vielfältige Firmenanlässe (Skitag, Sommerplausch, Curling-Turnier usw.)
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Vergünstigte Mobilfunkverträge für die ganze Familie
• Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche
• Krankentaggeldversicherung
• Wir übernehmen die Prämien für die private Unfallversicherung
• Möglichkeit von Home Office