Coordinateur RH sites industriels Jura (80-100%, CDI, H/F)

Position

Ici, le masculin est utilisé comme genre neutre et vaut également pour le féminin.

Rejoignez TAG Heuer, là où l’héritage rencontre l’innovation. Depuis 1860, nous associons l’horlogerie suisse d’avant-garde aux enjeux sportifs. La passion, le design audacieux et la maîtrise technique sont les moteurs de notre héritage. Ici, votre ambition est soutenue par des opportunités d’apprentissage personnalisées, une culture stimulante et inclusive, et toutes les ressources nécessaires pour vous mener à la victoire, chaque jour. Ensemble, façonnons l’avenir de l’horlogerie et remportons de nouveaux défis. Prêts à faire la différence avec nous ?

Coordinateur Ressources Humaines (H/F)

En tant que Coordinateur Ressources Humaines (80-100%, H/F), vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion administrative complète du cycle de vie des collaborateurs, en garantissant la fiabilité des données RH et en contribuant au bon fonctionnement des processus liés à la paie, aux temps de travail et aux obligations sociales. Basé sur nos sites industriels du Jura (Cornol & Chevenez), vous évoluerez au sein d’un environnement stimulant, où l’innovation et l’excellence se conjuguent chaque jour avec l’esprit d’équipe et la créativité. Vous reporterez à la Responsable Administration Ressources Humaines.

Job responsibilities

1) Gestion du cycle de vie des collaborateurs

• Rédiger, établir et assurer le suivi des contrats de travail, avenants et autres documents contractuels
• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding, offboarding, attestations, certificats de travail, etc.)
• Assurer la tenue et la mise à jour des dossiers du personnel (physiques et numériques)
• Veiller à la conformité des documents avec la législation en vigueur et les politiques internes
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs RH

2) Gestion des temps de travail

• Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés, maternité, etc.)
• Contrôler et corriger les anomalies de pointage dans les outils de gestion du temps
• Effectuer le suivi mensuel des heures travaillées et produire les reportings associés
• Garantir la cohérence et la fiabilité des données temps

3) Gestion administrative & paie

• Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour toute question administrative RH
• Préparer et transmettre les variables de paie (heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
• Assurer les déclarations auprès des organismes sociaux (AVS, LPP, assurances, permis de travail, etc.)
• Gérer les déclarations d’accidents et de maladies
• Assurer le suivi des dossiers d’allocations familiales

4) Gestion des contrats intérimaires

• Gérer l’administration des collaborateurs temporaires en lien avec les agences d’intérim
• Assurer le suivi des contrats
• Contrôler les facturations des agences et la conformité des prestations

5) Reporting RH : Compléter les reportings mensuels internes

Profile

• Bonne connaissance du droit du travail suisse et des assurances sociales
• Outils RH : connaissance de SAP et ADP
• Rigueur, organisation et sens du détail
• Discrétion et respect strict de la confidentialité
• Sens du service, aisance relationnelle
• Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome
• Formation en ressources humaines, administration ou équivalent
• Expérience confirmée dans un poste administratif RH (idéalement en Suisse ; expérience en industrie = un plus)
• Excellente maîtrise du français ; toute autre langue est un atout

Additional information

Ce que TAG Heuer vous offre :

• Horaires flexibles, télétravail et taux d’activité à temps partiel (selon les exigences du poste)
• Congé sabbatique jusqu’à 6 mois, avec maintien de votre couverture retraite
• Contribution mensuelle attractive à l’assurance maladie et accès à des plans de prévoyance avantageux
• Programme d’intégration et parcours de développement sur-mesure pour booster votre carrière
• Opportunités de mobilité interne et internationales au sein du groupe LVMH
• Avantages exclusifs sur les produits TAG Heuer et LVMH

TAG Heuer est fier d’être certifié par EDGE pour son engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion. Nous avons pour ambition de définir les standards de notre secteur et d’inspirer nos collaborateurs grâce à une culture inclusive où chaque voix est entendue et valorisée.

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