Psychologue assistant-e au Service de gériatrie et réadaptation gériatrique

Psychosocial

Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique met au concours un poste de psychologue assistant-e à 80% pour une entrée en fonction au 1er juillet 2026.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de gériatrie et réadaptation gériatrique s’appuie sur une organisation clinique complète et intégrée, comprenant des unités aiguës, des unités ambulatoires, une unité de long séjour ainsi qu’une unité de réadaptation gériatrique située au CUTR Sylvana à Epalinges (93 lits).

Le service développe une activité universitaire forte, articulant prise en charge clinique spécialisée, formation post-graduée et recherche translationnelle et épidémiologique, notamment autour des mécanismes du vieillissement et du métabolisme osseux.

Mission

• Vous assurez des soins de qualité aux patient-e-s
• Vous assurez l'activité clinique sous la supervision du psychologue cadre
• Vous réalisez des évaluations psychologiques, ainsi que des suivis auprès de patient-e-s hospitalisé-e-s
• Vous assurez les activités administratives liées à votre clinique
• Vous participez aux réunions de service et avez accès à la formation des assistant-e-s.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'une maîtrise universitaire en psychologie
• Vous possédez une expérience clinique en tant que psychologue
• Vous êtes en formation en psychothérapie psychanalytique ou systémique auprès d'un organisme formateur reconnu pour l'obtention du titre FSP (Critère obligatoire à préciser dans votre CV)
• Vous portez un intérêt pour la clinique de la personne âgée
• Vous avez de la facilité dans le contact et de bonnes capacités de collaboration dans une équipe interdisciplinaire.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.