Lehrperson HF Bildungsgang Pflege Fachrichtung Rehabilitation, Spitex und Langzeitpflege 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Umsetzen des kompetenzorientierten Lehrplans und situationsgerechtes Gestalten von Lernprozessen
• Unterrichtstätigkeit im Bereich Pflege und Training & Transfer
• Unterstützen, Beraten und Begleiten von Studierenden im individuellen Lernprozess
• Wahrnehmen von Promotionsaufgaben
• Verantwortung in weiteren bildungsgangspezifischen Aufgaben wie z.B. Projekte, Infoveranstaltungen oder Mitarbeit in internen Fachgruppen

Was Sie mitbringen:

• Abschluss als Pflegefachperson HF oder FH mit mehrjähriger Erfahrung in der beruflichen Praxis des gesuchten Bereiches
• Erfahrung in der Begleitung von Studierenden in der Praxis
• SVEB 1 und Erfahrung im Unterrichten von Vorteil
• Weiterbildung Dozent/in HF oder Bereitschaft diese zu erwerben
• Kooperative und teamorientierte Fähigkeiten

Die Höhere Fachschule Gesundheit und Soziales Aarau (HFGS) ist kantonales Kompetenzzentrum für die höhere Berufsbildung im Bereich Gesundheit und Soziales. Die rund 750 Studierenden absolvieren Bildungsgänge in Pflege HF, Operationstechnik HF und Sozialpädagogik HF und schliessen mit einem eidgenössischen Diplom ab.

Benefits

• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge