Projektleiterin / Projektleiter Wasserbau 70 – 90%

Spannende Aufgaben warten:

• Projektverantwortung übernehmen: Sie leiten interdisziplinäre Projektteams in Wasserbauprojekten von der Planung bis zur Umsetzung und koordinieren alle beteiligten Stellen
• Ziele klar definieren: Sie legen Projektziele, Anforderungen, Risiken und Rahmenbedingungen fest und sorgen für deren konsequente Umsetzung
• Steuerung sicherstellen: Sie verantworten die technische und administrative Projektleitung inklusive Kosten-, Termin- und Qualitätscontrolling
• Dialog führen: Sie verhandeln mit Anstösserinnen und Anstössern und informieren die Öffentlichkeit transparent und verständlich
• Fachlich beraten: Sie unterstützen und beraten kantonale sowie kommunale Behörden kompetent und stehen Einsatzkräften im Ereignisfall zuverlässig zur Seite

Was Sie mitbringen:

• Hochschulausbildung als Bau-, Umwelt-, Kultur- oder Forstingenieur oder Master in Naturwissenschaften/Geografie mit Zusatzausbildung im Fachgebiet Wasserbau
• Berufserfahrung in Projekt- und Bauleitung und Erfahrungen und Kenntnisse in Wasserbau
• Kommunikative und verhandlungssichere Persönlichkeit
• Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen. Natur und Landschaft bieten Lebensraum für Tiere und Pflanzen sowie Erholungsraum für die Menschen. Wir in der Abteilung Landschaft und Gewässer setzen uns für eine verantwortungsvolle Entwicklung der Landschaft, die ökologische Aufwertung und Vernetzung vielfältiger Lebensräume zugunsten der Artenvielfalt, eine nachhaltige Nutzung der Fliessgewässer sowie einen umfassenden Hochwasserschutz ein.

Benefits

• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Familienangelegenheiten: Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge