Kanton Solothurn

Fachmann/Fachfrau Sozialpädagogik/Betreuung Strafvollzug, 80-100%

7 Tage alt

Angaben zum Job

Kanton Solothurn
Firma Kanton Solothurn
Kategorie Soziales, Öffentliche Verwaltung
Pensum 80 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Solothurn

Job-Inhalt

Das Amt für Justizvollzug (AJUV) ist zuständig für den administrativen und praktischen Straf- und Massnahmenvollzug. Die Justizvollzugsanstalt Solothurn (JVA) betreibt geschlossenen, stationären Straf- und Massnahmenvollzug an 93 erwachsenen Männern. Für die Justizvollzugsanstalt Solothurn suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Deitingen eine/-n Fachmann/-Fachfrau Sozialpädagogik/Betreuung Strafvollzug, 80-100%.

Ihre Verantwortung
  • Gemeinsam mit Ihren Kollegen und Kolleginnen sowie Ihrer Wohngruppenleitung gestalten Sie die milieutherapeutisch orientierten Wohngruppen des Strafvollzugs mit.
  • Sie begleiten die psychisch belasteten eingewiesenen Personen im Bezugspersonensystem und stehen ihnen in lebenspraktischen Fragen des (Vollzugs-)Alltags sowie in deliktrelevanten Problembereichen als erste Ansprechperson zur Seite.
  • Berichte, Stellungnahmen und Vollzugspläne werden durch Sie in stilsicherem Deutsch verfasst.
  • Sie treffen auf eine gleichermassen herausfordernde wie spannende Tätigkeit in einem ausgesprochen interdisziplinären Umfeld im Kontext von Forensik und Recht.
Ihr Profil
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Psychiatriepflege (PsyKP oder DN II) oder als Fachmann/Fachfrau Justizvollzug.
  • Im Umgang mit anspruchsvollen Vollzugsverläufen im Zwangskontext zeigen Sie eine risiko- und ressourcenorientierte Haltung.
  • Als eine belastbare, flexible Persönlichkeit arbeiten Sie gerne in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld; sowohl tagsüber, abends als auch an Wochenenden.
  • Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse und einen einwandfreien Leumund.
Benefits
  • Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
  • Teilzeitarbeit, auch im Kader
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
  • Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
  • Treueprämien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
  • 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
  • Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen

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