Projektleiter:in Industrialisierung

Das kannst du bewegen.

• Als Projektleiter:in Industrialisierung leitest du ein Teilprojekt im Rahmen eines grossen organisationsübergreifenden Fahrzeugprojektes. Und übernimmst Verantwortung für die termingerechte und erfolgreiche Umsetzung deiner Projekte im Shopfloor
• Du planst dein Projekt mit der Werksplanung und den Teamleitern aus der Produktion, die an "deinen" Fahrzeugen arbeiten. Dabei stimmst du dich mit anderen Projektleitern ab und hältst dabei die technischen Vorgaben ein.
• Verbesserungen in den Bereichen Flow, Prozesse und Zusammenarbeit treibst du aktiv voran und teilst deine Ideen gerne.
• Bei Abweichungen vom Produktionsplan erarbeitest du flexibel mit allen Beteiligten pragmatische Lösungen im besten Interesse der SBB.
• Ein wichtiger Teil deiner Aufgabe ist die Pflege einer produktiven und lösungsorientierten Zusammenarbeit mit unseren Partnern, unter anderem durch proaktive Kommunikation und transparentes Reporting.
• Du begleitest die Produktion täglich in der Werkstatt, identifizierst Verbesserungspotenziale und unterstützt die Linie bei der Erarbeitung von Massnahmen, u.a. durch den Einsatz von Kaizen-Methoden. Durch deine regelmässige Präsenz vor Ort stellst du sicher, dass Planung und Realität zusammenpassen.

 
Das bringst du mit.

• Eine gute Zusammenarbeit mit anderen ist dir wichtig und du zeichnest dich durch deine positive Energie aus. Du hast ein gutes Gespür für die richtige Mischung aus Pragmatismus und Prozesstreue. Wenn es mal nicht so läuft wie geplant, behältst du einen kühlen Kopf und gehst die Themen strukturiert an.
• Du hast bereits Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten im industriellen Umfeld mit grösserer Komplexität (Dauer in Jahren, organisationsübergreifende Projektorganisation, Budget >10 MCHF).
• Das industrielle Umfeld ist dir vertraut und verfügst über die notwendigen Grundkenntnisse, um dich schnell in technische Themen (insb. Elektrik und Mechanik) einzuarbeiten. Im direkten Austausch mit der Produktion fühlst du dich wohl und selbstbewusst.
• Du verfügst über eine Ausbildung mindestens auf Stufe HF in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.  Eine IPMA-C Zertifizierung (gleichwertig) oder die Bereitschaft diese zu erlangen, ergänzen dein Profil.  

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.