Leitung Softwareentwicklung

Im Zuge einer bevorstehenden Pensionierung suchen wir eine Nachfolge für die Leitung der Softwareentwicklung. Du übernimmst ein eingespieltes Team und ein stabiles, eigenentwickeltes ERP-System («Piranha»). Es erwartet dich eine sorgfältige Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber, damit du die Verantwortung Schritt für Schritt übernehmen kannst.
Jetzt hast du die Chance, die Erfolgsstory unseres Unternehmens mitzuschreiben.

Was dich erwartet

• Fachliche und personelle Führung des Teams Anwendungs-Entwicklung, du sorgst für organisatorische und fachliche Stabilität
• Gesamtverantwortung für den sicheren, stabilen Betrieb unseres ERP-Systems «Piranha» inklusive sämtlicher Schnittstellen
• Steuerung des Change- und Release-Managements, du stellst aktuelle Systemdokumentation, die Einhaltung von Architekturprinzipien (EAM), Standards und Sicherheitsvorgaben sicher
• Organisation und Mitwirkung im Pikett- und Bereitschaftsdienst zur Gewährleistung der ERP-Verfügbarkeit
• Strategische Weiterentwicklung der ERP-Landschaft im Einklang mit der ICT-Roadmap – in enger Abstimmung mit den Fachbereichen; Analyse von Geschäftsanforderungen und Erarbeitung nachhaltiger Lösungskonzepte
• Leitung und aktive Mitarbeit in ERP- Software-Projekten; frühzeitiges Erkennen und Bewerten technologischer Entwicklungen
• Enge Zusammenarbeit mit Key Usern, Fachbereichen und ICT-Gremien sowie aktive Mitwirkung im ICT-Leitungsteam bei strategischen Fragestellungen

Was du mitbringst

• Höhere Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Betrieb geschäftskritischer ERP-Systeme
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung, Systemintegration und Oracle-Datenbanktechnologien (inkl. PL/SQL)
• Erfahrung im Change- und Release-Management sowie in der Projektleitung
• Sehr gutes Verständnis zentraler Geschäftsprozesse in Handel, Logistik und Auftragsabwicklung
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (Fachenglisch)
• Idealerweise Erfahrung mit ERP-Eigenentwicklungen und Transformationsvorhaben
• Weiterbildung im Bereich Führung oder Projektmanagement ist von Vorteil
• Grundverständnis von IT-Security, Compliance sowie Budget- und Ressourcenplanung
• Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit hoher Lösungsorientierung
• Integrativer, teamorientierter Führungsstil und klare Kommunikation
• Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein

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