Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent (MPA) für Medizinische Diagnostik

Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Wir suchen ab 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Dazu bieten wir regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienst.

Du übernimmst

• Betreuung von Patientinnen und Patienten im Bereich der Med. Diagnostik
• Durchführung und Assistenz bei kardiologischen Untersuchungen (z. B. EKG, Belastungs-EKG, Langzeit-EKG, TEE)
• Durchführung und Assistenz bei pneumologischen Untersuchungen (z. B. Lungenfunktionstests, Spirometrie, Pleurapunktion)
• Diverse Blutentnahmen und Punktionen
• Überwachung von Patientinnen und Patienten nach diagnostischen sowie therapeutischen Untersuchungen und
  Endoskopien
• Bedienung und Pflege moderner diagnostischer Geräte
•  Organisation und Koordination von Untersuchungsabläufen

Du bringst mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Praxisassistentin / Medizinischer Praxisassistent EFZ
• Erfahrung in den Bereichen Kardiologie und/oder Pneumologie von Vorteil
• Sicherheit im Umgang mit medizinischen Geräten und technischen Abläufen
• Verantwortungsbewusste und präzise Arbeitsweise
• Freundliches, empathisches und professionelles Auftreten
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse sowie Beherrschung der deutschen Sprache

Benefits

• Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
• Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
• Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen