Leiter/in Prüfungswesen (50-100%)

Allgemeine Informationen

Möchtest du etwas bewegen und täglich am Puls des öffentlichen Verkehrs tätig sein? Wenn ja, dann bist du bei uns in Landquart richtig als

Leiter/in Prüfungswesen (50-100%)

Das kannst du bewirken

• Verantwortet das Prüfungswesen VTE und ZSTEBV
• Überwacht und beurteilt kritische Prüfungsresultate und Ereignisse
• Führt die Prüfungsexperten fachlich und personell und vertritt die Interessen des Bereichs gegenüber Stakeholdern
• Sicherstellen der Compliance sowie der Vorbildfunktion bezüglich Werten, Verhalten und Kommunikation in seinem Bereich
• Unterstützt aktiv die Transformation des Geschäftsbereichs Produktion und engagiert sich übergreifend für gesamtheitliche, abgestimmte Lösungen und Weiterentwicklungen des Teilsystems Bahnbetrieb.

Deshalb bist du die richtige Person

• Vorzugsweise absolvierte Weiterbildung (Fachausweis, FH, HF etc.) oder mehrjährige Erfahrung in technisch/betrieblichen Bereichen der Bahn mit Weiterbildungsbereitschaft
• Abgeschlossene Ausbildung als Prüfungsexperte BAV oder gewillt diese Ausbildung zu absolvieren
• Offen für Neues und gegenüber Veränderungen; Teamplayer 
• Engagierte Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgeprägter Sozialkompetenz
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch (und vorzugsweise Italienisch) in Wort und Schrift

Das bieten wir dir

• 2. Klasse Generalabonnement
• Vergünstigungen auf Freifahrscheine im Ausland
• Bezahltes Mobiltelefon und -Abo zur geschäftlichen und privaten Nutzung
• Flexible Teilzeitmodelle
• Attraktive Sozialnebenleistungen und Pensionskasse mit sehr guten Leistungen
• Zusätzlicher Kauf von Ferien
• Möglichkeit zur internen und externen Weiterbildung mit finanzieller Unterstützung durch die RhB

Zusätzliche Informationen

 

Deine Vorteile

• Ferien: 5–7 Wochen Ferien plus bis zu 2 zusätzliche Wochen möglich
• GA travelcard: Kostenloses GA 2. Klasse mit internationalen Tickets
• Familien-GA: Vergünstigte GA-Travelcards und kostenlose Halbtax-Abos für Familienmitglieder
• Treueprämie: Treueprämie nach 10 Dienstjahren
• Flexible Arbeitsmodelle: 80–100% Positionen, Jobsharing und Teilzeit möglich
• Kinder- und Familienzulagen: Kinder- und Familienzulagen sowie gesunde Pensionskasse