Constructeur confirmé

Description du poste

Rattaché au Responsable du Bureau Technique, vous serez un pilier dans le développement de mouvements et de complications horlogères, avec une vision complète allant de la conception à la pré-industrialisation. Vous aurez pour mission de relever des défis techniques complexes et d’apporter vos compétences pour garantir la réussite des projets.

Dans ce cadre-là :

• Vous développerez des mouvements et des complications horlogères selon des cahiers des charges définis. A ce titre, vous aurez la responsabilité du dossier technique complet
• Vous réagirez rapidement et de manière critique aux cahiers des charges en évaluant leur faisabilité technique et leur réalisme
• Vous proposerez plusieurs études pour chaque fonction et présenterez les avantages et inconvénients de chaque solution
• Vous participerez à des groupes de travail de résolution des problématiques et l’amélioration des mouvements en production en optimisant les solutions existantes
• Vous collaborerez à des projets d’innovation depuis la génération d’idées jusqu’à la phase de pré-industrialisation. Dans cette optique, une compétence sur les propriétés intellectuelles sera un avantage

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’ingénieur en microtechnique ou titre jugé équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au minimum 5 ans en construction horlogère, incluant le développement de mouvements complexes et la construction de complications horlogères.
• Vous possédez de solides compétences en CAO et des connaissances approfondie des procédés de fabrication, des finitions horlogères et des standards qualité spécifique à l’horlogerie.
• Vous vous démarquez par votre sens critique, votre capacité de remise en question et votre esprit collaboratif et faites preuve de transparence
• Passionné d’horlogerie, vous êtes créatif, proactif et possédez d’excellentes aptitudes en communication, pédagogie et appréciez partager vos connaissances

Benefits

• La prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire)
• 5 semaines annuelles de vacances et 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles
• Une contribution à vos activités sportives ou culturelles
• La possibilité selon la fonction de travailler à distance
• Un restaurant d’entreprise
• Une LPP avantageuse