Sachbearbeiter:in AHV-Zweigstelle (80 %)
7 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Gemeinde Köniz |
| Kategorie | Administration, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Überdurchschnittliche Ferien 41-Stunden-Woche |
| Einsatzort | Köniz |
Job-Inhalt
Das bewirken Sie bei uns
- Selbständige Fallbearbeitung in verschiedenen Fachgebieten der Sozialversicherungen (hauptsächlich AHV, EL, EO und FZ; teilweise IV, BV und UV)
- Kompetente Beratung und Unterstützung der Kund:innen telefonisch, schriftlich und am Schalter in allen Bereichen der AHV-Zweigstelle, auch bei komplexen sozialen Situationen
- Sicherstellen der korrekten Erfassung, Veranlagung und Abrechnung von Beiträgen; eigenständige Abklärungen mit den Kund:innen
- Bearbeitung von Leistungsfällen und Mitwirkung bei Festsetzung, Änderung und Kontrolle von Leistungsansprüchen (z. B. AHV, EO, FZ)
- Abrechnung von EL Krankheits- und Behinderungskosten
So begeistern Sie uns
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung EFZ, idealerweise Verwaltungslehre
- Fachausweis für Aufgaben bernischer AHV-Zweigstellen oder Lehrgang Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen von Vorteil bzw. Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Sozialversicherungen
- Sprachkenntnisse in Französisch und Englisch; weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
- Eigenständig, proaktiv und verantwortungsbewusst
- Strukturiert, effizient und qualitätsbewusst
- Belastbar und flexibel bei wechselnden Anforderungen
- Kunden- und dienstleistungsorientiert mit Kommunikations- und Verhandlungsflair
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zwischen rechtlichen Vorgaben und Lebensrealität
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