Chief Information & Process Officer (m/w/d)

Ihr Wirkungsfeld

• Sie gestalten die IT- und Prozesslandschaft in der gesamten DACH-Region und bringen unsere Unternehmensstrategie mit modernen IT-Lösungen und effizienten Abläufen zusammen
• Sie entwickeln unsere ERP- und Systemlandschaft weiter und stellen die reibungslose Integration neuer Gesellschaften sicher
• Sie treiben die Digitalisierung, Automatisierung und den Einsatz von KI voran
• Sie optimieren und harmonisieren Geschäftsprozesse, reduzieren Komplexität und schaffen die Basis für nachhaltiges Wachstum und Profitabilität
• Sie führen, fördern und entwickeln Ihre Mitarbeitenden zu einem leistungsstarken und motivierten Team
• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei M&A-Projekten und begleiten Due Diligence sowie Post-Merger-Integration
• Sie vertreten die IT- und Prozessorganisation in konzernweiten Gremien

Ihre Expertise

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Führungserfahrung in einer internationalen Organisation mit Verantwortung für IT und Prozesse
• Vertieftes Know-how in ERP-Systemen, Cloud-Architekturen, Netzwerken sowie modernen Technologien wie Digitalisierung und KI
• Erfahrung in Prozessmanagement, Change-Management und Post-Merger-Integration
• Eine gewinnende Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, Kommunikationsstärke und hoher Serviceorientierung
• Unternehmerisches Denken und Handeln mit Fokus auf Effizienz, Kosten-Nutzen-Abwägung und nachhaltige Ergebnisse
• Bereitschaft zu regelmässigen Reisen sowie sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

• Sinnvolle Tätigkeit: Wir leisten einen wertvollen Beitrag für Gesellschaft und Umwelt. Gemeinsam gestalten wir Lebensräume mit Zukunft, in denen Menschen gerne leben.
• Vergütung & Sozialleistungen: Wir vergüten am Markt und bieten attraktive Sozial- sowie Salärnebenleistungen. Die Vergütung orientiert sich an der Funktion und der relevanten Erfahrung.
• Arbeitszeit & Urlaub: Mit unseren flexiblen Arbeitsmodellen können unsere Mitarbeitenden Beruf und Freizeit gut verbinden. Zum Beispiel mit Jahresarbeitszeit oder Remote Working.
• Karriere & Weiterbildung: Bei uns stehen viele Türen offen. Wir bieten vielfältige berufliche Perspektiven und unterstützen Aus- und Weiterbildungen finanziell und/oder zeitlich.
• Familie & Beruf: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zum Beispiel mit einer Familienzulage oder mit einem Teilzeitpensum.
• Arbeitssicherheit & Gesundheit: Mit Präventionsmassnahmen, Begleitung und Beratung unterstützen wir unsere Mitarbeitenden in der Arbeitssicherheit und im Erhalt ihrer Gesundheit.
• Weitere Vorteile: Von Aktienbeteiligung, über Geschäftsfahrzeug (wo sinnvoll), bis hin zur Kostenbeteiligung an Mobiltelefonen bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere Vorteile.