Responsable ressources humaines

Gollion, Morges, Suisse Soyez le premier à postuler

Description de l'emploi

Et si vous mettiez vos compétences RH et managériales au service d’une mission essentielle : la sécurité et la protection de la population ?

Rejoindre le Service de la sécurité civile et militaire (SSCM), c’est vous engager dans un environnement porteur de sens, de valeurs fortes et de responsabilités humaines.

Dans ce rôle stratégique de responsable des ressources humaines, vous pilotez une politique RH moderne, exigeante, résolument humaine et propice au développement du personnel. Véritable partenaire de la direction, vous accompagnez les cadres et les collaborateur·trice·s sur l’ensemble des enjeux RH, y compris dans la gestion de situations sensibles ou conflictuelles.

En intégrant le SSCM, vous contribuez activement à un service public engagé, au service de la population, de sa sécurité et du maintien de la cohésion sociale.

Responsabilités

• Participer au pilotage du service dans son périmètre métier en tant que membre de l’état-major du SSCM et en appui auprès du Collège de direction.

• Assurer le pilotage de l’unité RH et gérer les ressources humaines et financières.

• Décliner la stratégie RH globale en objectifs en lien avec la stratégie du service et veiller à sa mise en œuvre. 

• Accompagner et conseiller les cadres de direction. Garantir, développer et piloter toutes les prestations RH du service.

• Développer les relations et entretenir les collaborations à l’interne comme à l’externe du service. 

• Participer à des projets RH.

Qualifications

• Master universitaire en lien avec la fonction ou titre / cursus jugé équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction RRH et disposez, idéalement, d’une expérience dans une fonction de conduite directe de 3 ans. 
• Orienté·e solution, autonome, esprit d’analyse, bonne compréhension des enjeux organisationnels et capacité à traduire les besoins opérationnels en actions RH concrètes.
• Maîtrise des outils MS office et de reporting (tableaux de bord, indicateurs, Excel avancé).
• Connaissance de la LPers et de l’Administration cantonale vaudoise, un atout. 
• Parfaite maîtrise du français.

Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?

L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.

Postuler maintenant

• Date de publication07/04/2026 13:28
• Lieux Gollion, Morges, Suisse
• Postuler avant26/04/2026 23:55
• Date d'entrée en fonction1er août 2026 ou à convenir
• Classe salariale13
• Type de contratCDI Droit public
• Taux d'activité80-100%
• AdresseDirection générale des ressources humaines
  Rue Caroline 4
  1014 Lausanne

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Avantages de l'État de Vaud

• Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
• Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
• Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
• Congé paternité: 20 jours payés
• Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
• Proches aidants: 12 jours par an
• Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
• Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)