Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Ausbilder in den Grund-, Kader-, Zusatz- und Weiterbildungskursen
• Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung von Ausbildungskursen
• Fachverantwortung für eine oder mehrere Grundfunktionen im Zivilschutz
• Mitarbeit bei fachspezifischen Gremien
• Mitarbeit bei Projekten in der Sektion Ausbildung sowie Einsatz im kantonalen Führungsstab

Was Sie mitbringen:

• Bachelorabschluss FH/Uni/ETH, technische oder kaufmännische Grundausbildung mit vergleichbaren Kompetenzen und qualifizierten Weiterbildung, vorzugsweise in der praktischen Erwachsenenbildung
• Zwingende Voraussetzung: Sofern nicht bereits vorhanden, muss die Ausbildung zur/zum Zivilschutzinstruktorin / Zivilschutzinstruktor mit eidg. Fachausweis berufsbegleitend absolviert werden
• Führungserfahrung in Polizei- oder Rettungsdienst oder höhere Kaderausbildung in Feuerwehr, Zivilschutz oder Armee
• Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit, Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Die Bevölkerung steht im Zentrum der Tätigkeiten des Departements Gesundheit und Soziales. Für die Sicherheit ihrer Lebensbereiche arbeiten wir nachhaltig und zielgerichtet. Die Abteilung Militär und Bevölkerungsschutz erfüllt Aufträge in den Bereichen Militär, Wehrpflichtersatz sowie Bevölkerungs- und Zivilschutz. Wir sind zudem die administrative Drehscheibe für die Angehörigen der Armee und des Zivilschutzes im Kanton Aargau. Die Mitarbeitenden sind für die Ausbildung und die Koordination der Einsätze im Rahmen des Bevölkerungsschutzes verantwortlich.

Benefits

• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Fairsichert: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn, 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn, Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge