Strassenbauerin/Strassenbauer

Ihre Aufgaben

• Sie erledigen Unterhaltsarbeiten und Kleinreparaturen an Fahrbahnen, Gehwegen, Kunstbauten und Entwässerungssystemen.
• Bei Bedarf reparieren Sie Schächte und Schachtabdeckungen oder passen diese an.
• Sie stellen Strassenentwässerungen, Schächte und Rinnen in Stand.
• Sie bedienen Kleinmaschinen und leisten Winterdienst verbunden mit Pikettdienst sowie Einsätzen bei ausserordentlichen Ereignissen.

Ihr Anforderungsprofil

• Sie haben eine Ausbildung als Strassenbauerin/Strassenbauer EFZ oder eine gleichwertige Ausbildung abgeschlossen.
• Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im Lehrberuf.
• Sie haben Freude an der Arbeit im Freien und sind körperlich belastbar.
• Sie verfügen über einen Führerschein der Kat. B und idealerweise der Kat. CE.
• Sie sind bereit Einsätze auch ausserhalb der regulären Arbeitszeit zu leisten und haben die Möglichkeit, während dem Pikettdienst innerhalb von 30 Minuten am Arbeitsort in Sissach zu sein.

Hansjörg Wälchli
Leiter Baulicher Unterhalt
061 552 40 15

Kantonale Verwaltung Kanton Basel-LandschaftDie kantonale Verwaltung Basel-Landschaft ist die grösste Arbeitgeberin im Kanton. Sie bietet interessante Arbeitsplätze und ausserdem eine Vielzahl an Ausbildungsmöglichkeiten. In vielfältigen Berufen und Fachgebieten erbringen über 6'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter täglich Dienstleistungen für die Bevölkerung und die Wirtschaft. Damit leisten sie einen Beitrag zu einem hohen Lebensstandard und fördern die Attraktivität des Kantons. Gestalten Sie mit uns aktiv die Zukunft!

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Berufliche und soziale Sicherheit: Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Faire und transparente Löhne: Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.