Fachspezialistin/Fachspezialist taktische Kriminalanalyse - Schwerpunkt Monitoring Serielle-Kriminalität
6 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Basel-Landschaft |
| Kategorie | Security, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Liestal |
Job-Inhalt
Ihre Verantwortung
- Fachverantwortung für die taktische Kriminalanalyse
- Betrieb Zentralstelle PICAR Nordwestschweiz
- Entwicklung und Pflege eines Cyberlagebildes für die Polizei Basel-Landschaft
- Monitoring der Kriminalitätslage sowie Koordination von Deliktsserien im Rahmen der taktischen Kriminalanalyse
- Aufbereiten von Daten und Informationen, erkennen von Mustern und Zusammenhängen sowie Erarbeiten von kriminalanalytischen Hypothesen und Handlungsempfehlungen.
- Projektleitung sowie Mitarbeit in Projekten
- Unterstützen im Tagesgeschäft des Dienstes Lage und Analyse
- Durchführen von Schulungssequenzen für die Mitarbeitenden in Bezug auf die Fachverantwortung
- Abgeschlossenes Studium in Kriminalwissenschaft an der Universität Lausanne (MSc) oder adäquate Ausbildung oder Polizistin/Polizist mit eidg. Fachausweis und Weiterentwicklung im Bereich Kriminal- und Datenwissenschaften (BSc/MSc)
- Berufserfahrung im Bereich Kriminalanalyse von Vorteil
- Gute Kenntnisse und Interesse am Programmieren (Scripts/Makros) oder hohe Lernbereitschaft (z.B. EXCEL, VBScript, FileMaker, Tableau, QGIS, i2 Analyst's Notebook, iBase)
- Sehr gute Kenntnisse in den üblichen Office-Anwendungen sowie generelle Leichtigkeit im Umgang mit Software
- Gutes Verständnis relationaler Datenbanken (Tabellen, Felder, Primär-/Sekundärschlüssel, Relationen) zur Verwaltung von Datenbanken.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zusammenzufassen und zu kommunizieren
- Redaktionelles Geschick sowie eine gute Auftritts- und Kommunikationskompetenz in Deutsch und Französisch
- Erfahrung in Projektarbeit, Zertifizierung nach HERMES 5 von Vorteil
Corinne Aebi
Dienstleiterin Lage und Analyse
Vorteile
- Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
- Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
- Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.
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