Schulsozialarbeiterin/Schulsozialarbeiter - an der Sekundarschule Reinach

Ihre Verantwortung:

• Umsetzung des Schulsozialdienstes an der Sekundarschule Reinach im Team und in Kooperation mit benachbarten Schulstandorten.
• Beratung und Unterstützung der Jugendlichen bei der Alltagsbewältigung, bei sozialen Problemen und Konflikten;
• Beratung und Unterstützung von Lehrpersonen, Schulleitenden und Erziehungsberechtigten bei erzieherischen und sozialen Fragen sowie bei Fragen zum Kindesschutz;
• Mitwirkung bei Schul- und Klassenprojekten, bei der Prävention und bei der Schulentwicklung;
• Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Angeboten der Psychiatrie, Psychologie, den sozialen Diensten, den verschiedenen Beratungsstellen, der Kinder- und Jugendförderung und den Fachstellen und Behörden des Kindes- und Jugendschutzes.

Ihr Hintergrund:

• Wir erwarten eine abgeschlossene Ausbildung in Sozialer Arbeit .
• Sie verfügen über hohe Fach- und Sozialkompetenz. Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung in systemischer Schulsozialarbeit, systemischer Beratung oder im Kindesschutz abgeschlossen.
• Sie haben Freude am Umgang mit Jugendlichen, Eltern und Lehrpersonen sowie an der interdisziplinären Zusammenarbeit.
• Sie können sich flexibel und selbständig in den lebendigen Betrieb einer Schule einbringen.

Das Amt für Kind, Jugend und Behindertenangebote (AKJB) unterstützt Kinder, Jugendliche und Familien sowie Menschen mit Behinderung durch verschiedene Angebote. In Zusammenarbeit mit den Sekundarschulen setzt es den Schulsozialdienst um.
Die Sekundarschule Reinach umfasst 26 Klassen mit zirka 580 Schülerinnen und Schülern, die von rund 65 Lehrpersonen unterrichtet werden. Das Schulteam und das AKJB freuen sich auf eine engagierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich als Fachperson einzubringen. https://sekreinach.ch

Vorteile

• Mitarbeitende im Zentrum: Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit: Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Zeitlich flexibel arbeiten: Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Grosszügig bei Ferien und Urlaub: Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Weiterkommen dank langfristiger Perspektive: Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.