Domicil Bern

Dipl. Pflegefachfrau/-mann HF mit Entwicklungsperspektiven 50 bis 100%

8 Tage alt

Angaben zum Job

Domicil Bern
Firma Domicil Bern
Kategorie Seniorenbetreuung, Medizin / Pflege
Pensum 50 - 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Einsatzort Bern

Job-Inhalt

Der Lebensraum Bern West umfasst die fünf Standorte Domicil Hausmatte, Domicil Schwabgut, Domicil Kompetenzzentrum Demenz Bethlehemacker, Domicil Baumgarten sowie das Alterswohnheim Fellergut.Ob Grossbetrieb oder kleiner Betrieb, verschiedene Wohnformen oder spezialisierte Demenzangebote: Der Lebensraum Bern West bietet dir ein spannendes Arbeitsumfeld nach deinen Vorlieben und Bedürfnissen sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Sag uns deinen Wunschbetrieb!

Deine Aufgaben

Du stellst eine hochstehende und ganzheitliche Betreuungs- und Pflegequalität für unsere Bewohner:innen sicher, bewältigst mit deinem neuzeitlichen Pflegeverständnis die unterschiedlichsten Alltagssituationen und bist mitverantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der Pflegeprozesse. Mit Respekt und Achtsamkeit gehst du auf die individuellen Bedürfnisse und Wünsche der Bewohnenden ein. Dabei trägst du die Tagesverantwortung im Schichtbetrieb, ohne Nachtwache. Es bereitet dir Freude, Lernende und Mitarbeitende zu fördern und zu begleiten. Als dipl. Pflegefachperson bist du zudem mitverantwortlich für die korrekte Umsetzung der Pflegeprozesse sowie die Dokumentation (easyDOK) und die Leistungserfassung (RAI). Zu Angehörigen und Vertrauenspersonen pflegst du professionelle und einfühlsame Kontakte.

Dein Profil

  • Ausbildung auf Tertiärstufe (FH, HF, DNII, AKP, PsyKP, KWS)
  • Offene und konstruktive Persönlichkeit
  • Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Gewissenhafte Arbeitsweise und vernetztes Denken
  • Teamfähigkeit
  • Selbstständigkeit und Eigeninitiative

Deine Vorteile

  • Wir setzen auf Grade-Skill-Mix
  • die elektronische Pflegedokumentation ist bei uns Standard
  • Finanzielle und/oder zeitliche Unterstützung bei internen und externen Aus- und Weiterbildungen
  • 5 Wochen Ferien, ab 45 Jahren 6 Wochen, ab 55 Jahren 7 Wochen
  • Arbeitgeberanteil Prämien für Krankentaggeldversicherung und Pensionskasse höher als gesetzliche Regelungen
  • Vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einem spannenden und dynamischen Umfeld

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