Tecnico/a di radiologia

Profilo:

La persona che cerchiamo è propositiva, flessibile, dinamica e orientata all’azione. Mantiene la calma e la padronanza di sé anche in caso di forte carico di lavoro ed è in grado di gestire adeguatamente i momenti di pressione. Sa prendere decisioni complesse tramite un’attenta analisi dei problemi alfine di ricercare le migliori soluzioni. Utilizza il proprio tempo in maniera efficiente, concentrando i propri sforzi sulle priorità più importanti ed è in grado di gestire più attività alla volta. Stabilisce relazioni efficaci e costruttive con i clienti interni ed esterni, ottenendo la fiducia dei propri interlocutori e riuscendo a soddisfare le loro aspettative. È una persona aperta in grado di fare tesoro dei consigli di chi ha più esperienza. Abile tecnicamente, è a proprio agio con le nuove tecnologie e le innovazioni in generale che sa apprendere con facilità. Come noi, crede nell’importanza di mettere il paziente al centro di tutte le nostre attenzioni e condivide i valori e la missione dell’Ente Ospedaliero Cantonale, identificandosi appieno in essi.

Requisiti necessari:

• diploma di tecnico/a di radiologia medica (o titolo equivalente riconosciuto);
• disponibilità a lavorare su più sedi e a turni;
• spiccate capacità relazionali e comunicative;
• attitudine ad un servizio di qualità e ad una collaborazione multidisciplinare;
• lingua madre italiana e buone conoscenze di un'altra lingua nazionale costituiscono titolo preferenziale.

Data d'entrata:

da concordare.

Le offerte, complete di curriculum vitae, lettera di motivazione, fotocopie dei certificati di studio e di lavoro e fotografia, vanno inoltrate unicamente tramite la piattaforma elettronica entro il 28 aprile 2026. Le candidature che giungeranno oltre questa data e/o in formato cartaceo oppure via e-mail non potranno essere tenute in considerazione.
Per ulteriori informazioni il signor Denis Pustaj, capo reparto Clinica di Medicina Nucleare () è volentieri a disposizione.

Benefit EOC

• Conciliabilità casa-lavoro: Obiettivo principale dell’EOC non è solo il benessere dei pazienti, ma anche quello dei propri collaboratori. In questa direzione, l’Ente attua una politica di sostegno alla famiglia, ricorrendo a forme istituzionali di supporto ai genitori che lavorano, a favore di una maggiore flessibilità. Lavoro a tempo parziale, telelavoro, congedo maternità di 19 settimane a salario pieno e non pagato fino a 24 mesi, agevolazioni per l’asilo nido, congedo paternità di 3 settimane a salario pieno, impiego al 50% in home office dove possibile: questi sono solo alcuni dei benefici di cui gode oggi un collaboratore EOC.
• Formazione: EOC sostiene la crescita personale e professionale di ciascun collaboratore; in questo senso, la formazione gioca un ruolo chiave. Dalla formazione di base a quella continua, dal perfezionamento alla specializzazione, l’EOC investe sui suoi collaboratori affinché possano sviluppare al meglio il proprio potenziale ed aspirare a percorsi di carriera. Il servizio di formazione EOFORM accompagna i collaboratori nell’acquisizione di competenze sia tecniche che personali.
• Inclusione e diversità: L’Ente Ospedaliero Cantonale riconosce la centralità di ogni individuo all’interno dell’organizzazione, qualsiasi sia il suo ruolo e nella piena valorizzazione della sua unicità. In EOC una radicata cultura di inclusione e diversità favorisce pari opportunità di impiego indipendentemente da differenze di genere, religione, nazionalità, opinione politica, orientamento sessuale, status sociale, abilità fisiche o da ogni altra possibile forma di diversità.
• Contesto sfidante e collegiale: Tecnologie all’avanguardia e un ambiente lavorativo in continua evoluzione: con questi ingredienti l’Ente permette ai propri collaboratori di far fruttare al massimo le proprie capacità e di alimentare costantemente le proprie conoscenze professionali. Un contesto sfidante all’insegna della collegialità e solidarietà tra colleghi e superiori che mettono ogni collaboratore EOC nelle condizioni ottimali per svolgere al meglio il proprio lavoro, in un clima positivo.
• Condizioni di lavoro concorrenziali: Condizioni di lavoro trasparenti e concorrenziali sono sancite all’interno di contratti collettivi di lavoro che sono in costante aggiornamento d’intesa con i partner sociali di riferimento; a ciò si aggiunge una retribuzione equa con adeguati scatti salariali.
• Benefit: L’EOC si impegna attivamente a prendersi cura dei propri collaboratori, garantendo interessanti vantaggi ed agevolazioni in differenti ambiti: dalla salute (per es.: servizio medico del personale) alla mobilità (per es.: abbonamento mezzi pubblici a prezzo ridotto), dalla telefonia (per es.: abbonamento a tariffa agevolata) alle assicurazioni (per es.: copertura infortuni professionali e non professionali, fondo pensionistico gestito dal Fondo di previdenza per il personale EOC).