Projektleiter:in Sicherungsanlagen

Das kannst du bewegen.

• Du realisierst technische Projekte im Bereich Stellwerktechnik und Zugbeeinflussung von der Konzeption über die Planung bis zur Ausführung / Inbetriebnahme und achtest dabei auf Kosten, Qualität und Termine - sei es bei Neubauten, Erneuerungen oder Anpassungen der Bahninfrastruktur.
• In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Analyse von Lastenheften, die Erarbeitung von Signalisierungskonzepten und die Erstellung von Sicherheitsdossiers, die beim Bundesamt für Verkehr eingereicht werden müssen, unter Einhaltung der einschlägigen Vorschriften.
• Zur Planung und Nachverfolgung der Arbeitsphasen arbeitest du aktiv mit internen und externen Partnern zusammen. Dazu führst du auch Verhandlungen.
• Als Projektleiter:in vertrittst du den Fachbereich Sicherungsanlagen in Multiprojekten der SBB und wirkst an schweizweiten Standards mit.
• Du übernimmst bereichsübergreifende Aufgaben (technische Ansprechperson, Schulungen) auf regionaler und/oder nationaler Ebene.

Das bringst du mit.

• Deine Persönlichkeit zeichnet sich durch Organisation, Initiativfähigkeit und Kundenorientierung aus.
• Mit deinen starken sozialen Kompetenzen trägst du aktiv zu einer wertschätzenden Teamkultur und wirksamen Zusammenarbeit bei..
• Eine erste Erfahrung als Projektleiter:in bringst du mit oder du hast ein starkes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzubilden. Idealerweise verfügst du schon über eine Projektmanagement-Zertifizierung (bspw. IPMA Level C).
• Du bist Ingenieur:in FH/ETH, Techniker:in HF oder verfügst über eine gleichwertige Ausbildung. Kenntnisse in Sicherungsanlagen und/oder Bahntechnik sind von Vorteil.
• Du kannst verhandlungssicher auf Deutsch kommunizieren (mind. C1) und Kenntnisse weiterer Landessprachen sind von Vorteil.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.