Responsable de travaux

Ce que vous pouvez faire bouger.

• Dans cette fonction de responsable de chantiers, vous assurez la réalisation des projets de renouvellement de voie ferrée en Suisse Romande.
• Vous êtes en charge de la planification du matériel, de la logistique, des intervalles, de la sécurité, du personnel et des machines pour l'ensemble de vos chantiers.
• Vous suivez l'exécution des travaux (y compris instruction du personnel, débriefing), ainsi que le suivi administratif (budget, suivi SAP, appels d'offre entreprises externes).
• Au quotidien, vous collaborez étroitement avec le responsable des installations, le·la chef·fe de projet, les partenaires internes CFF (gestion des intervalles, gestion des wagons et des machines, autres partenaires internes), ainsi qu'avec différents partenaires externes.
• Vous coordonnez les travaux des autres services techniques, par ex. lignes de contact, installations de sécurité, câbles, avec les projets de développement.
• Vous coordonnez les travaux d'autres services techniques, notamment lignes de contact, installations de sécurité et câbles. Vous vous occupez également du développement des travaux. 

Ce que vous apportez.

• Votre parcours professionnel et personnel vous a permis de développer un esprit d'équipe important, une bonne capacité de collaboration avec de nombreuses parties prenantes ainsi qu'une autonomie dans votre travail.
• Au fil des années, vous avez acquis au minimum une première expérience dans la conduite de travaux, idéalement dans le domaine ferroviaire ou dans le génie civil.
• Vous bénéficiez d'une formation dans le domaine de la construction. Ce poste peut s'adresser autant à une personne possédant une formation CFC ou une formation supérieure (HES, CAS, université).
• Vous maîtrisez le français (niveau C1) ; de bonnes connaissances en allemand serait un atout.
• Pour ce poste, vous pourriez être amené·e à travailler occasionnellement de nuit ou lors de week-end, selon les besoins du chantier.

Recruiting Support CFF
Téléphone + 41 51 220 20 29
[email protected]

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.