Chef de Chantiers Mobilité (f/h)

Vos tâches

• Supervision de chantiers mobilité de grande envergure, comprenant parfois du travail de nuit
• Planification et organisation des travaux ainsi que des ressources sur place
• Gestion de la qualité, des objectifs financiers et des délais
• Coordination du travail avec le chef de projet
• Supervision des commandes de matériel et de la gestion des outils de travail
• Mises en services selon l'OIBT/OICF
• Respect et veille au respect des normes en vigueur et des consignes de sécurité

Votre expertise

• CFC dans le domaine de l'électrotechnique comme Installateur/-trice-électricien/-ne, Électricien/-ne de montage ou Électricien/-ne de réseau, idéalement complété par un brevet fédéral
• Compétence en gestion de chantier et planification
• Capacité à gérer de multiples chantiers
• Une expérience d'au minimum 3 ans dans le domaine de la mobilité, l'infrastructure routières ou l'infrastructure de transport public représente un atout
• Bonnes connaissances des normes OICF et OIBT et bonne maîtrise de la lecture des schémas et des plans électriques
• Polyvalent et autonome, vous êtes flexible et orienté clients
• Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit
• Connaissance de l'utilisation des outils informatiques classiques
• Titulaire du permis de conduire

Qui sommes-nous?Fondée en 1947, Duvoisin-Groux SA est active en Suisse romande et emploie une centaine de personnes qualifiées et expérimentées. Nos quatre domaines d'activité sont: l'énergie, l'éclairage, la mobilité et les télécommunications.L'entreprise, dont le siège est à Bussigny, propose des services tels que la planification, la direction de projet, la construction, la maintenance et l'entretien d'infrastructures réseau.Depuis 2021, Duvoisin-Groux SA est une filiale du groupe Arnold.

Benefits

• Rémunération & prest. soc.: Nous proposons des rémunérations conformes au marché, avec des prestations sociales attrayantes. La rémunération dépend de la fonction et de l'expérience.
• Temps de travail et congés: Nos modèles de travail flexibles (p. ex. à distance ou annualisation du temps de travail) permettent à notre personnel de concilier travail et vie privée.
• Carrière & formation continue: De nombreuses portes s'ouvrent à vous Nous promouvons tant les spécialistes que les cadres et misons sur des possibilités de formation initiale et continue sur mesure.
• Famille & vie professionnelle: Nous aidons notre personnel à trouver un équilibre entre travail et vie de famille. Par exemple, en travaillant à temps partiel.
• Santé & sécurité au travail: À travers des mesures de prévention, un accompagnement et des conseils, nous soutenons la sécurité au travail et aidons notre personnel à préserver sa santé.
• Autres avantages: Actionnariat, véhicule de fonction si pertinent, participation aux frais de téléphonie mobile – nous proposons de nombreux avantages à notre personnel.