Responsable service spécialisé affaires entreprises (t) 80-100%

Ce qui t'attend

• Assurer la direction personnelle, organisationnelle et technique de l'équipe
• Encadrer et développer les collaborateurs directs, tout en garantissant l'application des instructions et des directives
• Garantir le respect des processus définis et des standards de qualité
• Assurer la fluidité de la communication et de l'information, tant en interne qu'en externe
• Suivre les actions de vente (renouvellements, adaptations tarifaires, assainissements) et gérer le suivi du portefeuille existant
• Organiser des formations techniques initiales et continues pour les collaborateurs de la région

• Rémunération transparente et équitable. En fonction du degré de satisfaction des compétences, ton salaire annuel se situera entre CHF 88'650 et CHF 108'350 (pour un taux d'occupation de 100 %).

Ce que nous attendons

• Formation commerciale de base complétée par une formation continue en gestion d'entreprise et/ou en assurances sociales
• Plusieurs années d'expérience en tant que manager dans une compagnie d'assurance, plus particulièrement dans le domaine des indemnités journalières et de la LAA
• Langue maternelle française et très bonnes connaissances de l'allemand (niveau C1 demandé)
• Excellentes compétences d'organisation et d'autonomie dans le travail
• Bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différentes parties prenantes
• Personnalité inspirante, entreprenante, enthousiaste et orientée solutions

Benefits

• Flexibilité et reconnaissance: Nous t’aidons à trouver un juste équilibre entre ton travail et ta vie privée. Nous te proposons notamment des semaines de 40 heures, ainsi que 27 jours de vacances par an. De plus, tu bénéficies de rabais intéressants, entre autres sur ton assurance-maladie.
• Culture et attitude: La culture du tutoiement contribue de manière significative à la coopération ouverte, simple et efficace qui règne chez Helsana. Nous attachons une grande importance à l’égalité des chances ainsi qu’à l’identification des collaborateurs et collaboratrices aux objectifs et valeurs de l’entreprise.
• Conscience et équilibre: Nous favorisons ton bien-être par des conseils, des repas équilibrés dans les restaurants du personnel, ainsi que par de nombreuses offres complémentaires sur les thèmes de la nutrition, de l’activité physique et de la détente.
• Diversité et défis: Si le corps a besoin de mouvement, c'est aussi le cas pour l'esprit. Nous soutenons ton développement professionnel sur le plan individuel comme au sein de ton équipe. Nous te proposons notamment un éventail de cours et d’offres de coaching à l’interne.