Avocat(e) / Juriste spécialiste en protection juridique – Droit immobilier

Tu travailles dans le domaine Property & Casualty. Nous offrons à nos clients Particuliers et Entreprises une vaste gamme d'assurances standard et individuelles, ainsi que des solutions de protection juridique, dans un environnement offrant une rémunération compétitive et évolutive, selon expertise, et un cadre de travail stimulant et dynamique.

Nous défendons les intérêts de nos clients en cas de problèmes et de litiges dans les domaines de la vie privée ou professionnelle, de la circulation et d'Internet. En tant que filiale indépendante d'AXA Suisse occupant quelque 200 collaborateurs, AXA-ARAG est leader des assurances de protection juridique en Suisse.

Ta contribution à l'entreprise

• Conseil oral et écrit à notre clientèle Privée et Entreprise en droit immobilier, principalement :
• Droit du bail
• Droit public et privé de la construction
• Droits réels
• Droit de voisinage
• Autres contrats en matière immobilière
• Résolution de problèmes juridiques complexes dans les domaines précités
• Conduite des négociations avec les preneurs d'assurance, les parties adverses, les experts techniques et les autorités

Tes aptitudes et tes talents

• Formation universitaire en droit suisse (MLaw)
• Formation continue en droit immobilier, un atout
• Brevet d'avocat, un atout
• Prérequis : expérience professionnelle avérée d'au minimum 2 ans dans les domaines concernés (hors stages)
• Excellente capacité d'analyse, approche pragmatique et orientée solutions
• Flexibilité, autonomie et capacité à gérer un volume de travail important
• Très bonnes compétences en communication, en négociation et en rédaction juridique

Benefits

• Santé: Gestion de la santé propre à AXA, Offre de massages, Cours de sport et de relaxation, Formations sur la gestion de la santé, Salles de repos
• Mobilité: Remboursement de l’abonnement demi-tarif et, en partie, de l’AG, Achat de chèques Reka à des conditions préférentielles, Rabais accordés sur l’achat, le leasing et la location d’une voiture
• Travail et famille: 22 semaines de congé maternité entièrement rémunéré, 8 semaines de congé entièrement rémunéré pour l’autre parent, Allocation familiale accordée par l’entreprise, Horaires de réunion adaptés aux familles, Coaching parental gratuit pour les employés
• Autres avantages: 5000 Swipoints par an (valeur de 500 CHF), à utiliser sur swibeco.ch, AXA Shareplan, Conditions préférentielles sur l’offre de restauration (Lunch Card ou restaurants du personnel), Rabais accordés dans des boutiques, sur des billets de spectacles ou sur des offres de loisirs
• Assurance: Rabais sur les produits d’AXA pouvant aller jusqu’à 30%, Assurance privée pour les accidents professionnels et non professionnels
• Flexibilité et temps libre: Plusieurs modèles de temps de travail (Flexwork), Au moins 5 semaines de vacances par an, 2 semaines de vacances supplémentaires tous les 5 ans, Possibilité d’acheter jusqu’à 10 jours de congés par an, 3 jours consacrés à l’apprentissage individuel
• Caisse de pension: Prestations de la caisse de pension et cotisations de l’employeur largement supérieures au minimum légal, Libre choix du plan d’épargne, Flexibilité en matière de retraite