Spital Thurgau AG

Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in Medizinische Diagnostik

12 Tage alt

Angaben zum Job

Spital Thurgau AG
Firma Spital Thurgau AG
Kategorie Medizin / Pflege
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Benefits Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung
Einsatzort Münsterlingen

Job-Inhalt

Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Dazu bieten wir regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienst.

Sie übernehmen
  • Als Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in SRK arbeitest du überwiegend in der Aufbereitung von Endoskopen
  • Du unterstützt die Teammitglieder bei der Betreuung der Patienten/-innen nach ambulanten Untersuchungen in unserem Aufwachraum
Du bringst mit
  • Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in SRK
  • Du arbeitest gewissenhaft, zuverlässig und sorgfältig
  • Du verfügst über eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
  • Du bist flexibel, belastbar und leistest einen aktiven Beitrag zu einer positiven Zusammenarbeit im Team

Benefits

  • Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
  • Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
  • Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen

Bewerben

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