Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in Medizinische Diagnostik
12 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Spital Thurgau AG |
| Kategorie | Medizin / Pflege | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Benefits | Vielfältige Weiterbildung Attraktive Vorsorge Parkplatz Überdurchschnittliche Ferien Personalrestaurant Kita / Kinderbetreuung |
| Einsatzort | Münsterlingen |
Job-Inhalt
Unser Medizinisches Diagnostik- und Behandlungszentrum verfügt über eine moderne und fortschrittliche Infrastruktur und umfasst die Fachbereiche Gastroenterologie, Kardiologie und Pneumologie. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n
Suchst du ein Arbeitsumfeld, das mehr ist als nur ein Ort des täglichen Wirkens? Bei uns erlebst du ein inspirierendes Arbeitsklima. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Zusammenhalt, Respekt und Wertschätzung aus. Dazu bieten wir regelmässige Arbeitszeiten ohne Wochenend- und Nachtdienst.
Sie übernehmen
- Als Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in SRK arbeitest du überwiegend in der Aufbereitung von Endoskopen
- Du unterstützt die Teammitglieder bei der Betreuung der Patienten/-innen nach ambulanten Untersuchungen in unserem Aufwachraum
Du bringst mit
- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegeassistent/-in oder Pflegehelfer/-in SRK
- Du arbeitest gewissenhaft, zuverlässig und sorgfältig
- Du verfügst über eine hohe Sozial- und Persönlichkeitskompetenz
- Du bist flexibel, belastbar und leistest einen aktiven Beitrag zu einer positiven Zusammenarbeit im Team
Benefits
- Aus- und Weiterbildung: Attraktives internes Fortbildungsprogramm, Coaching, Mentoring und Buddy-Systeme
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Freiwillige monatliche Familienzulage von Fr. 285.–, subventionierte Kinderbetreuung, 16 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub, 10 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
- Ferien: Mindestens 5 Wochen Ferien, unbezahlter Urlaub/Sabbaticals möglich, Zukauf zusätzlicher Ferientage
- Soziale Benefits: Überobligatorische Pensionskassenbeiträge (56% Arbeitgeberanteil), Dienstaltersgeschenke ab 10 Jahren, flexible Pensionierung
- Vergünstigungen: Vergünstigte Mobilfunkabos, Partnerschaften mit Fitnesscentern, vergünstigte Verpflegung, Mitarbeiterparkplätze mit E-Ladestationen
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