Mandatsleiter Treuhand (w/m/d) 60-100%

Dein nächster Karriereschritt bei BDO
Der Beruf des Treuhänders hat sich zum interdisziplinären Berater und Sparringspartner für unsere Kundinnen sowie Kunden entwickelt. Möchtest du dich in diesem spannenden Arbeitsumfeld aktiv einbringen, entfalten und mitgestalten können? Dann werde Teil der Unternehmenskultur von BDO und verstärke unser Team in Zürich.

Aufgaben

Das bewegst du

• Du betreust und koordinierst die Abwicklung von Finanz- und Lohnbuchhaltungen, MWST-Abrechnungen, Zwischen- und Jahresabschlüssen, sowie Steuererklärungen
• Du berätst unsere nationalen und internationalen Kunden in vielfältigen Fragestellungen rund um die Themen Finanz- und Lohnbuchhaltung, Steuern und Sozialversicherungen
• Dabei coachst du die auf deinen Mandaten zugeteilten Sachbearbeitenden und bringst sie in ihrer beruflichen Entwicklung auf das nächste Level
• Du wirkst beim Ausbau von neuen Geschäftsbeziehungen aktiv mit und unterstützt unsere Kunden im Rahmen von abwechslungsreichen, temporären Stellvertretungsmandaten
  

Profil

Damit gelingt es dir

• Du legst Wert auf ein nachhaltiges Mandatsmanagement und überzeugst unsere Kunden mit deinem gewinnenden Auftreten, deiner hohen Fachkompetenz und deiner lösungsorientierten, positiven Art
• Du übernimmst gerne Verantwortung, erkennst die Bedürfnisse der Kunden und kannst dich rasch in neue Fragestellungen einarbeiten
• Du punktest insbesondere mit deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung, deiner Flexibilität und deinem spürbaren Engagement
• Du arbeitest gerne in einem digitalen Arbeitsumfeld
• Du hast mehrjährige Praxiserfahrung im Treuhandbereich
• Du verfügst über oder bist in Ausbildung zum Fachausweis Treuhand oder ein vergleichbares Diplom
  

Wir bieten

Was wir bieten
Vielseitige Tätigkeiten
• Ganzheitlicher Einblick in viele Unternehmen
• Frühe Übernahme von Verantwortung möglich
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Fachspezialisten
Persönliche Entwicklung
• Unterstützung externer Weiterbildungen
• Breites internes Seminarangebot
• Förderprogramm für Führungskräfte
• Auslandaufenthalte möglich (Secondment)
Individuelle Förderung
• Work-Life-Balance
• Jahresarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Kompensation von Mehrstunden
• Homeoffice / ortsunabhängiges Arbeiten möglich
• Möglichkeit unbezahlten Urlaubs (Sabbatical)