assistante ou assistant RH - auxiliaire

Le Service des parcs et domaines fait cohabiter plus de 300 personnes et une quarantaine de métiers différents. Il veille à accompagner de façon qualitative le développement de la nature dans la ville.$$Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons une assistante ou un assistant RH.$$L'employeur Ville de Lausanne vous offre une mission passionnante et variée, un cadre de travail dynamique, une flexibilité du temps de travail, ainsi que des prestations sociales de qualité.

Mission

• Réaliser de manière autonome l'ensemble des tâches et processus administratifs en lien avec le cycle de vie du personnel dans le respect des processus et procédures de la Ville
• Traiter les mutations (éléments variables de paie, allocations familiales, changement de taux d'activité, etc.)
• Préparer les variables pour le paiement des salaires du personnel fixe et auxiliaire (décomptes d'heures, repas, etc.)
• Etablir les déclarations d'accident et autres attestations
• Collaborer administrativement au processus de recrutement
• Assurer la bonne gestion du temps de travail du personnel du service au moyen du système informatique dédié
• Renseigner le personnel du service et les entités externes concernant les questions RH de 1er niveau et/ou les orienter vers la personne responsable

Profil

• CFC d'employé·e de commerce au titre jugé équivalent
• Certificat d'assistant·e en gestion du personnel, atout
• Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans une fonction similaire
• Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, dynamisme et entregent
• Maîtrise des outils MS Office et d'un ERP de gestion du personnel souhaité

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs