adjointe ou adjoint au chef du secteur Technique - Propreté du domaine public

Le Service de la propreté urbaine prend en charge les déchets produits sur le territoire lausannois et veille à leur traitement adéquat, dans le respect de l'environnement. Il assure également la propreté du domaine public, qui joue un rôle important sur la qualité de vie en ville. Pour la division Propreté du domaine public (PDP), nous cherchons une adjointe ou un adjoint au chef du secteur Technique.

Mission

• Procéder à la surveillance du domaine public et signaler tout événement particulier (dégradations, débordements, occupations non autorisées, etc.)
• Seconder le chef de secteur dans la planification et le contrôle des activités du secteur (nettoiement, déneigement et entretien du domaine public), ainsi que dans la gestion des piquets hebdomadaires, des services du week-end et hivernaux
• Soutenir le chef de secteur dans la conduite des collaborateur·trice·s (11 personnes)
• Assurer diverses tâches administratives
• Participer à différents projets relatifs à la division

Profil

• CFC dans le domaine de la construction (dessinateur·trice, maçon·ne, agent·e d'exploitation) ou autre formation jugée équivalente
• Certificat de chef·fe d'équipe ou formation jugée équivalente, souhaité
• Brevet fédéral de contremaître·sse en génie civil, bâtiment ou de concierge, un atout
• 5 ans d'expérience professionnelle dans un domaine en relation avec le génie civil, le bâtiment ou la gestion des déchets
• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion d'une équipe de 10 à 15 personnes
• Compétences pour planifier et coordonner diverses tâches manuelles et techniques
• Leadership avéré et capacité à fédérer une équipe
• Flexibilité et expérience reconnue face aux changements
• Esprit d'équipe et sens de l'écoute développés
• Bonnes connaissances de la ville de Lausanne
• Maîtrise des outils MS Office
• Bonne maîtrise orale du français (niveau C1)

Avantages

• Congé maternité: 16 semaines à plein salaire, plus 1 mois pour l'allaitement
• Congé paternité: 20 jours à plein salaire
• Congé parental non payé: Jusqu'à 1 an, 10 jours par an pour enfant malade
• Horaires et vacances: 40h/semaine, 4 semaines de vacances, ~10 jours fériés
• Travail flexible: Temps partiel, télétravail, job-sharing, y compris pour les postes de cadre
• Garde d'enfants: 2 crèches sur site (Espace Enfance Vinet, Garderie de Sebeillon)
• Formation continue: Catalogue de formation avec le Canton de Vaud, entretien annuel
• Sport et bien-être: Activités sportives et de bien-être pour les collaborateurs