IT-Mitarbeiter/in Fachapplikation

Staatsanwaltschaft | 80-100 % | Chur

Die Staatsanwaltschaft mit ihren 71 Mitarbeitenden ist funktionell und materiell ein unabhängiges Organ der Strafrechtspflege. Sie führt gegen Erwachsene und Jugendliche in Fällen von Verbrechen, Vergehen und Übertretungen Strafuntersuchungen und hat den staatlichen Strafanspruch durchzusetzen. Der Hauptsitz der Staatsanwaltschaft befindet sich in Chur. Sie verfügt über Zweigstellen in Davos, Ilanz, Roveredo, Samedan und Thusis. Wir suchen für die Staatsanwaltschaft per 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung eine/n IT-Mitarbeiter/-in Fachapplikation. Ihr Aufgabenbereich

• Technische Abbildung und Konfiguration von BPMN 2.0 Prozessen in der Fachapplikation 
• Mithilfe in der Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Verfahrens- und Geschäftsprozesse 
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und fachliche Abnahme der konfigurierten Workflows und Funktionserweiterungen
• Steuerung des Request Fulfilments (Service-, Change- und Erweiterungsanfragen) u.a. gegenüber dem Applikationslieferanten
• Mitwirkung bei Release-Planungen, Migrationen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Applikation
• Schulung der Endanwender/innen sowie Erstellung und Pflege von fachlicher und technischer Dokumentation

Das wünschen wir uns von Ihnen

• Abgeschlossene höhere Fachschule oder ähnliche Ausbildung im IT-Bereich
• Erfahrung in der Konfiguration von Workflows und der Betreuung komplexer Fachapplikationen, idealerweise im Justizumfeld, sowie in Schulungen
• Teamfähige, dienstleistungsorientierte und aufgestellte Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse in mehreren Kantonssprachen (vorzugsweise Italienisch) sind wünschenswert
• Einen einwandfreien Leumund

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen. Anmeldefrist: 16. April 2026

Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
• Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
• Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
• Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten