Bauleiter/-in
12 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Graubünden |
| Kategorie | Bau / Energie / Umwelt, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Samedan |
Job-Inhalt
Tiefbauamt Graubünden | 80-100 % | Samedan
Das Tiefbauamt ist für die Projektierung, den Bau, die Erhaltung und den Betrieb der Kantonsstrassen sowie den Wasserbau und den Langsamverkehr in Graubünden zuständig. Ausserdem kümmern wir uns um den betrieblichen Unterhalt der Nationalstrassen auf dem Kantonsgebiet. Die Strasseninfrastruktur des Kantons umfasst über 1'450 Kunstbauten, darunter Brücken in luftigen Höhen bis 90 Meter und Tunnels mit bis zu 3 Kilometern Länge. Die Herausforderungen, die die Natur unseres Gebirgskantons im Sommer und Winter mit sich bringt, macht unsere Arbeit anspruchsvoll und vielseitig. Als Friendly Work Space zertifiziertes Amt liegen uns die Gesundheit und Zufriedenheit unserer rund 480 Mitarbeitenden besonders am Herzen. Aus diesem Grund engagieren wir uns für ein systematisches Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM).Wir suchen für die Abteilung Strassenbau per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n Bauleiter/-in. Ihr Aufgabenbereich
- Leitung und Kontrolle der zugeteilten Baustellen als Bauherrenvertreter/-in
- Terminierung und Koordination der Arbeiten
- Sicherstellen von Qualität, Ausmass und Ausführung der gesamten Vertragsarbeit
- Erstellen von Kostenvoranschlägen, Ausschreibungsunterlagen und Abrechnungen
- Überwachung des Budgets
- Abgeschlossene Berufslehre im Baugewerbe
- Zusatzausbildung als Bauführer/-in, Polier/-in, Bauleiter/-in oder gleichwertige Weiterbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Strassen- und Tiefbau
- Praxiserfahrung in der Devisierung
- Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Teamfähigkeit
- Italienisch- und/oder Romanischkenntnisse sind erwünscht
Benefits
- Flexible Arbeitszeitmodelle und wo möglich inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten
- Work-Life-Balance mit mind. 5 Wochen Ferien und Dienstaltersurlaub
- Besondere Sozialzulage zusätzlich zur Kinderzulage und Unterstützung für Drittbetreuung von Kindern
- Attraktive Lohn- und Sozialleistungen
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit, die Zukunft des Kantons mitzugestalten
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