Raiffeisen Schweiz

Junior Relationship Manager Network & Sales Payments (w/m/d)

13 Tage alt

Angaben zum Job

Raiffeisen Schweiz
Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Vertrieb
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Zürich-Flughafen (The Circle)

Job-Inhalt

Wir von Network & Sales Payments verantworten den Einkauf und Verkauf von Zahlungsverkehrsdienstleistungen von/an ausländische Drittbanken der Raiffeisengruppe. Mit Leidenschaft für den Zahlungsverkehr und einem klaren Fokus auf Lösungen stehen wir unseren Kunden als verlässlicher Partner zur Seite.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine kommunikative und beziehungsstarke Persönlichkeit als Junior Relationship Manager Network & Sales Payments (w/m/d) mit Arbeitsort Zürich-Flughafen (The Circle) und mit Homeoffice-Möglichkeit.

  • Unterstützung in der Bestandspflege und Optimierung der Korrespondenzbank‑Beziehungen (Nostro/Vostro) im Zahlungsverkehr
  • Unterstützung bei Sales Aktivitäten und Aufsetzung im Schweizer Franken Clearing an Drittbanken
  • Ansprechpartner für interne Einheiten rund um deren Bedürfnisse entlang internationaler Zahlungsflüsse
  • Verantwortlichkeit für die administrative Verwaltung (Verrechnung und Statistiken)
  • Bearbeitung von interner und externer Supportfälle
  • Mitarbeit bei Projekten und Initiativen
  • Abgeschlossene Bankausbildung
  • Erste Erfahrungen aus dem Correspondent Banking oder die Bereitschaft, in diese Rolle hineinzuwachsen
  • Vorhandene Kenntnisse von SWIFT (MT/MX, GPI, CSP), ISO 20022, Zahlungsverkehrsprozessen
  • Vertraut mit der Funktionsweise von CH-, SEPA- und internationalen Zahlungen
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, verhandlungssichere Englischkenntnisse
  • Selbständiges Arbeiten mit vernetzter Denkweise

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

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