Individualkundenberater und Stv. Teamleiter (w/m/d)
11 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Raiffeisen Schweiz |
| Kategorie | Kundenservice | Pensum | 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Benefits | Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung |
| Einsatzort | Appenzell |
Job-Inhalt
Interessierst du dich für eine Beratertätigkeit bei Raiffeisen und bist du bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bist du bei der Raiffeisenbank Appenzell genau richtig. Die Raiffeisenbank Appenzell mit Geschäftsstellen in Teufen, Gais und Gonten lebt eine Kultur mit flexiblem Arbeitsmodell und sorgt dabei für die Integrierbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit.
Als moderne Arbeitgeberin fördern wir unsere Mitarbeitenden laufend. Die Weiterentwicklung ist uns ebenso wichtig, wie moderne Arbeitsplätze oder attraktive Sozialleistungen.
- Du berätst unsere Kundinnen und Kunden umfassend und bedürfnisgerecht in Finanzierungsfragen mit Schwerpunkt im Hypothekargeschäft, sowie in den Themen Anlegen und Vorsorgen.
- Du erkennst und nutzt Kundenpotenziale, indem du dein Kundenportefeuille aktiv und kontinuierlich betreust.
- Du wirkst mit bei Marktbearbeitungsmassnahmen, übernimmst repräsentative Aufgaben und vertrittst den Teamleiter.
- Du stellst sicher, dass vertriebliche Massnahmen erfolgreich umgesetzt werden, und begleitest diese mit deiner Expertise.
- Du hast eine abgeschlossene Bankausbildung und eine Weiterbildung im Bank- oder Finanzwesen.
- Du verfügst idealerweise über Erfahrung in der Kreditberatung (Hypotheken) und hast bereits ein eigenes Kundenportfolio betreut.
- Du bist eine vertriebs- und kundenorientierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt.
- Du hast Erfahrung in der Kundenakquise sowie im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
- Du ergänzt unser Team mit deinem unkomplizierten, sympathischen Wesen und bringst deine Ideen aktiv ein.
Benefits
- Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
- Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
- Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen
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