Leiter:in Einkauf Infrastruktur

Das kannst du bewegen.

• In der Funktion als Leiter:in Einkauf der Division Infrastruktur verantwortest du, in einem komplexen Umfeld, die Einkaufsprozesse, das Beschaffungs-, Vertrags-, und Garantiemanagement sowie die Qualitätssicherung. Dabei führst du den Einkauf der Division Infrastruktur und somit auch das grösste Einkaufsvolumen der gesamten SBB.
• Mit der Umsetzung der BöB/VöB Richtlinien stellst du die interne Versorgung und die Einbindung der Lieferanten in die Supply Chain (Lager- und Logistikoptimierung, Wertschäpfungskette) sicher.
• Die Umsetzung der vom Konzern festgelegten Beschaffungsprozesse wird durch deine Funktion sichergestellt, wobei die nachhaltigen Lieferantenstrategien und das Lieferantenmanagement ein tragende Rolle spieleb. Bereichsübergreifend zeigst du Optimierungspotentiale über die ganze Versorgungskette auf und prüfst deren Umsetzung.
• Unter Beachtung der definierten Versorgungssicherheit ist es deine Aufgabe die Rahmenbedingungen nach den wichtigsten Eckpunkten (wie Zeit, Menge, Qualität etc.) sicherzustellen.
• In Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern wie Verbänden, Lieferanten oder anderen Anspruchsgruppen legst du grossen Wert auf die Pflege eines nachhaltigen Austausches.

Das bringst du mit.

• Als erfahrene:r Leader:in setzt du Gesagtes in die Tat um. Mit deinem Talent zum "Brücken bauen" erarbeitest du mit deinen Stakeholdern gemeinsame Lösungen.
• Durch dein selbstsicheres Auftreten, deinem grossen Durchsetzungsvermögen sowie deiner Verhandlungssicherheit behälst du jederzeit einen kühlen Kopf. Deine Wolk-Life Balance hast du im Griff und schaffst Raum für einen guten Ausgleich.
• Im strategischen Einkauf bringst du mehrere Jahre Erfahrung in einem ähnlich komplexen und heterogenen Unternehmen wie der SBB mit.
• Du bist Eidg. dipl. Einkaufsleiter:in oder Supply Chain Manager:in und hast eine betriebswirtschaftliche oder juristische Aus- bzw. Weiterbildung absolviert.
• In dieser Funktion erwarten wir verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2) und gute Kenntnisse in Französisch (B2) oder umgekehrt. Zudem freuen wir uns über sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.