Platform Engineer IAM - AAS (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• In dieser Rolle berätst du interne Anspruchsgruppen kompetent zu IAM-Services und Plattformen und beantwortest technische Fragestellungen mit besonderem Fokus auf Identity & Access Management sowie Entra ID.
• Gemeinsam mit dem Product Owner und der IAM-Architektur entwickelst du den Access- und Authorization-Service (AAS) kontinuierlich weiter und richtest diesen an den Bedürfnissen der Stakeholder sowie an internen Vorgaben aus.
• Du nimmst Störungsmeldungen, Anfragen und Änderungswünsche von Systembenutzenden entgegen, koordinierst deren Bearbeitung und sorgst für nachhaltige Lösungen.
• Du setzt Installations- und Konfigurationsvorgaben um und stellst dabei insbesondere die korrekte Umsetzung von Directory-Strukturen sowie Backup- und Recovery-Prozessen sicher.
• Als Spezialist übernimmst du gemeinsam mit externen Partnern die Verantwortung für den stabilen Betrieb der AD- und Entra-ID-Plattformen und treibst deren kontinuierliche Optimierung voran.
• Mit deinem Know-how analysierst du bestehende Lösungen im laufenden Betrieb, identifizierst Verbesserungspotenziale und bringst dein Wissen aktiv ins Team ein.

Das bringst du mit.

• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie die Bereitschaft, sich eigenständig und kontinuierlich in neue Themen einzuarbeiten, zeichnen das gesuchte Profil aus.
• Fundierte Praxiserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, beispielsweise im Plattformbetrieb oder als Engineer, idealerweise in einem komplexen Umfeld, wird vorausgesetzt.
• Gute Kenntnisse aktueller Authentifizierungsmethoden und -protokolle sowie praktische Erfahrung mit Microsoft Entra ID und Active Directory Services werden erwartet.
• Eine ausgeprägte Affinität für Security-Themen und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick zu behalten, sind von Vorteil.
• Innovationsfreude sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszudenken und neue Lösungsansätze einzubringen, werden geschätzt.
• Eine höhere technische Ausbildung in Informatik oder Wirtschaftsinformatik (FH, ETH, Uni) oder eine gleichwertige Weiterbildung hast du abgeschlossen und gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1) sowie Englisch (B2) runden dein Profil ab.

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.