Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in Planung und Steuerung
14 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Bundesverwaltung |
| Kategorie | Forschung / Wissenschaft, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Einsatzort | Bern |
Job-Inhalt
Das Bundesamt für Bevölkerungsschutz BABS ist die national anerkannte Koordinationsstelle für Bevölkerungsschutz zwischen Fachstellen Bund, Kantonen und Dritten. Es sorgt für Grundlagen und Koordination, insbesondere in den Bereichen Risikoanalyse, Warnung und Alarmierung, Ausbildung, Telematik und Schutzinfrastruktur sowie Katastrophenmedizin, ABC-Schutz und Abrüstung. Zusammen mit den Kantonen sowie weiteren nationalen und internationalen Partnern verfügt es über Fähigkeiten, aktuelle Technologien und Infrastrukturen für die Bewältigung von Katastrophen und Notlagen.
Aufgaben
- Den Strategieprozess und die Entwicklungsplanung steuern sowie die Kennzahlen des Integrierten Aufgaben- und Finanzplanes des Geschäftsbereichs fachlich koordinieren und verantworten
- Das Innovations- und Wissensmanagement sowie Projekte für die thematische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs leiten
- Die Managementsysteme nach ISO 21001 und weiteren Normen des Geschäftsbereichs verantworten
- Konzepte und Grundlagendokumente sowie Führungsinstrumente des Geschäftsbereichs Zivilschutz und Ausbildung konzipieren, umsetzen und weiterentwickeln
- Erarbeitung stilsicherer Stellungnahmen, Berichte und Strategien auf Stufe Geschäftsbereich und Amt
- Die bereichsübergreifenden Aufgaben und Aktivitäten des Geschäftsbereichs koordinieren sowie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung die Entwicklungsplanung erstellen.
Anforderungen
- Hochschulabschluss (Master) und idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Gute Kenntnisse der Strukturen, Prozesse und Entwicklungen in einem oder mehreren Bereichen des Bevölkerungsschutzes oder der Armee
- Erfahrung im Einsatz digitaler Hilfsmittel (MS Teams) in der Prozess- und Projektleitung
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Problemlösekompetenz
- Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. Eigenständige, exakte und zuverlässige Arbeitsweise. Sicheres Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick
- Aktive Kenntnisse in mindestens zwei Amtssprachen sowie gute Englischkenntnisse
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