Comptable - Contrôleur·se de gestion
11 Tage altAngaben zum Job
| Firma | Kanton Waadt |
| Kategorie | Finanzen / Controlling, Öffentliche Verwaltung | Pensum | 80 - 100% |
| Lohn (geschätzt) | CHF 88'000 – 112'000 / Jahr |
| Home Office | Homeoffice möglich |
| Einsatzort | Morges |
Job-Inhalt
Description de l'emploi
L'Unité Finance de la Direction générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires est à la recherche d'un·e comptable - contrôleur·euse de gestion pour renforcer son équipe.
Au cœur du dispositif financier du service, vous assurez la tenue de la comptabilité générale et le suivi budgétaire, en appui direct à la responsable financière. Vous collaborez étroitement avec les différentes directions métiers de la DGAV afin de répondre à leurs besoins en leur apportant les outils nécessaires à leurs prises de décision. Vous participez également à l'optimisation des pratiques financières et au bon fonctionnement du système de contrôle interne, au sein d'une équipe soudée composée d'un·e comptable et de trois assistant·e·s en gestion comptable.
Responsabilités
- Tenir la comptabilité générale et contribuer aux bouclements trimestriels et à l’établissement des états financiers et des divers rapports sur les comptes.
- Appuyer la responsable financière dans l’élaboration et le suivi du budget de fonctionnement et d’investissement.
- Fournir aux unités métiers les indicateurs et outils de pilotage nécessaires à la prise de décision.
- Contribuer à l’optimisation des processus financiers et à la documentation des procédures internes et des outils financiers, ainsi qu’à l’efficience et à la fiabilité des pratiques financières.
- Participer au développement et au bon fonctionnement du système de contrôle interne.
Vous trouverez de plus amples informations dans le cahier des charges, en cliquant ici.
Madame Astrid Larruscain, Responsable financière, se tient à votre disposition pour toutes questions au 021 316 61 91.
Nous vous invitons à transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes, certificats de travail) via la plateforme emploi de l’État de Vaud.
Qualifications
- Brevet fédéral de spécialiste en finance et comptabilité ou Bachelor dans un domaine utile à la profession
- Expérience de 7 ans minimum en comptabilité, avec une bonne maîtrise des pratiques et procédures comptables
- Expérience préalable en contrôle de gestion souhaitée
- Connaissance du logiciel SAP souhaitée ; maîtrise avancée d’Excel exigée
- Rigueur dans le respect des normes et des obligations réglementaires
- Capacité à identifier des solutions et à résoudre les problématiques de manière autonome et proactive
- Intérêt marqué pour la fonction publique et les activités du service
- Orientation client, sens de l'écoute et esprit de collaboration
- Sens des responsabilités, rigueur éthique et capacité d'adaptation dans un contexte public
- Aisance rédactionnelle pour la production de rapports, commentaires et procédures
Pourquoi rejoindre l'État de Vaud?
L’Etat de Vaud propose une grande diversité d’emplois et d’opportunités d’évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d’égalité, d’inclusion, de durabilité et d’éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page Etat employeur.
Postuler maintenant- Date de publication31/03/2026 09:22
- Lieux Morges, Suisse
- Postuler avant22/04/2026 23:55
- Date d'entrée en fonctionJuin - Juillet 2026 ou à convenir
- Classe salariale11
- Type de contratCDI Droit public
- Taux d'activité80-100%
- AdresseDirection générale de l'agriculture, de la viticulture et des affaires vétérinaires, Unité des Ressources Humaines, Avenue de Marcelin 29, Case Postale, 1110 Morges
Emplois similaires
Avantages de l'État de Vaud
- Horaires flexibles: Semaine de 41h30 avec horaires variables et télétravail encouragé
- Vacances: 25 à 30 jours par an selon l'âge
- Congé maternité: 4 mois payés + 1 mois d'allaitement
- Congé paternité: 20 jours payés
- Congé parental: 6 mois à 1 an non payé
- Proches aidants: 12 jours par an
- Temps partiel: Encouragé à tous les niveaux, y compris cadres (80-100%)
- Formation continue: 3 jours par an via le Centre d'Éducation Permanente (CEP)