Praktikant / Praktikantin im Bereich Architektur 80 – 100%

Spannende Aufgaben warten:

• Unterstützen der Fachstelle Siedlungsentwicklung und Ortsbild bei Beratungstätigkeiten in ortsbaulichen und architektonischen Fragestellungen
• Schriftliche Stellungnahmen zu Projekten und Planungen bei gestalterischen sowie ortsbaulichen Belangen
• Mitarbeit beim Erstellen von Planungsgrundlagen und Gestaltungshilfen in Form von Publikationen
• Unterstützung bei Vermittlungsangeboten (wie z.B. Kulturerbetag, interne Weiterbildungen)

Was Sie mitbringen:

• Hochschulabschluss in Architektur (ab Bachelor)
• Interesse an der Gestaltung und Einordnung von Bauten im historischen und gewachsenen Umfeld sowie an der Freiraumgestaltung
• Versiert im Schreiben von Texten in deutscher Sprache und im Gestalten von Dokumenten
• Gute Kenntnisse in Grafikprogrammen wie Indesign, Photoshop und Illustrator
• Bereitschaft, weitere Tätigkeitsfelder der Abteilung Raumentwicklung kennenzulernen

Im Departement Bau, Verkehr und Umwelt entwickeln wir den vielfältigen Lebensraum Aargau in den Bereichen Raum, Energie, Umwelt und Mobilität aktiv weiter – heute und für zukünftige Generationen.
Unsere Aufgabe in der Abteilung Raumentwicklung ist es, die vielfältigen Ansprüche und Interessen bei der Nutzung des knapper werdenden Raums sorgfältig abzuwägen und auf die Ziele des Raumkonzepts Aargau abzustimmen. Der Stopp der Zersiedelung, eine hochwertige Siedlungsentwicklung nach innen und die Abstimmung von Siedlung, Verkehr und Freiräumen stehen im Zentrum. Wir erarbeiten Planungsgrundlagen, den kantonalen Richtplan und beraten die Regionen und Gemeinden bei der Regional- und Ortsplanung.

Benefits

• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.
• Flexibel arbeiten: Teilzeit (fast) immer möglich, In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr, Bis zu 10 zusätzliche Ferientage, Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice
• Gesund bleiben: Verschiedene Sportangebote über Mittag, Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich, Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit
• Vorwärtskommen: Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache, Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.