Raiffeisen Schweiz

Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office (w/m/d)

11 Tage alt

Angaben zum Job

Raiffeisen Schweiz
Firma Raiffeisen Schweiz
Kategorie Banking / Versicherung
Pensum 100%
Lohn (geschätzt) CHF 88'000 – 112'000 / Jahr
Home Office Homeoffice möglich
Benefits Flexible Arbeitszeiten Vielfältige Weiterbildung
Einsatzort Oftringen

Job-Inhalt

Für die Raiffeisenbank Region Zofingen, eine lokal verankerte Bank mit Geschäftsstellen in Zofingen, Oftringen und Safenwil, suchen wir eine kompetente und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Credit Officer und Stv. Leiter:in Credit Office.

Was erwartet dich?Was erwartet dich?
  • Prüfung und Bewilligung von Kreditanträgen von Privat- sowie Firmenkunden
  • Fachliche Unterstützung der Beratenden bei der Erstellung von Kreditanträgen und Objektbewertungen
  • Erstellen von Objektbewertungen mittels den gängigen Bewertungsmethoden insbesondere Wüest Dimensions
  • Erstellen von Kreditvorlagen, Verträgen und anderen Kreditformalitäten und Sicherstellung der Einhaltung von regulatorischen Vorgaben
  • Bewirtschaftung unserer Kreditpositionen
  • Zusammenarbeit und Kommunikation mit internen und externen Stellen (Ämter, Versicherungen und andere Banken)
  • Stellvertretung und Unterstützung der Leiterin Credit Office in ihrem Aufgabengebiet
Welche weiteren Vorteile bringt eine Anstellung bei uns?
https://www.raiffeisen.ch/region-zofingen/de/ueber-uns/karriere/arbeiten-bei-raffeisenbank.htmlWas bringst du mit?Was bringst du mit?
  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann Bank oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
  • Entsprechende Weiterbildung von Vorteil (z.B. Fachhochschule oder ähnliches)
  • Fundierte Kenntnisse im Kreditbereich und ausgewiesene Kompetenzen in der Prüfung und Bewertung von Firmenkunden
  • Raiffeisenerfahrung von Vorteil
  • Selbständige, verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
  • Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken

Benefits

  • Persönliche Entwicklung: Interne und externe Weiterbildungen, Förderung von Lifelong Learning
  • Du-Kultur: Familiäres Umfeld, genossenschaftliche Werte
  • Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
  • Vereinbarkeit Familie und Beruf: Grosszügiger Elternurlaub, freiwillige Familienzulagen

Bewerben

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