Platform Engineer (m/w/d)

Das kannst du bewegen.

• Du entwickelst unser zentrales Management System (Spring Boot Backend) weiter – die Schaltzentrale, über die Teams Self-Service-Zugang zur Analytics-Plattform erhalten.
• Du konzipierst und implementierst neue Features, die den Self-Service-Gedanken stärken: Provisionierung, Monitoring, Governance und Automatisierung für Plattform-Nutzer.
• In dieser Rolle arbeitest du mit modernen DevOps- und GitOps-Prinzipien (CI/CD, ArgoCD) und deployst container-basierte Komponenten auf Kubernetes / OpenShift.
• An der Weiterentwicklung der Cloud-basierten Analytics-Infrastruktur mit (Snowflake, Azure) wirkst du mit und trägst dazu bei, dass Daten unternehmensweit geteilt und wiederverwendet werden können.
• Du unterstützt den Wissenstransfer für Teams, die auf Basis unserer Plattform arbeiten.
• Du bearbeitest Incidents sowie Supportanfragen.

Das bringst du mit.

• Du denkst und arbeitest selbstständig, schätzt und förderst die Zusammenarbeit im Team. Du bringst deine Ideen ein und arbeitest dich gerne und rasch in neue technische Themen ein.
• Du hast fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Spring Boot (Java/Kotlin) und im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.
• Webentwicklung ist dir vertraut. Unser Frontend befindet sich im Umbruch – Offenheit für neue Frameworks zählt mehr als ein bestimmter Stack.
• Test-Driven Development, Clean Code und CI/CD sind fester Bestandteil deiner Arbeitsweise.
• Du bringst Praxiserfahrung mit Container-Technologien (bevorzugt OpenShift/Kubernetes) mit und nutzt Bash und Python routiniert.
• Unsere Data & Analytics Plattform ist technologisch vielfältig (u.a. Snowflake, Azure, Terraform, ArgoCD). Wichtiger als Vorwissen ist deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten. 

Benefits bei der SBB

• Lohn: Zum dritten Mal in Folge wurde die SBB mit dem Label «we pay fair» ausgezeichnet.
• GA: Ab einem Beschäftigungsgrad von 40% und einer Vertragsdauer von mindestens 12 Monaten hast du Anspruch auf ein Generalabonnement (GA) der 2. Klasse.
• Work Smart: Um die Flexibilität und Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf zu fördern, ist in vielen Berufen bei der SBB «Work Smart» möglich.
• Ferien: Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstellt sind, mindestens 25 Tage Ferien.
• Zeitzuschlag und zusätzliche Vergütung für Schichtarbeit: Für Schichtarbeit werden Nacht- und Wochenendarbeiten bei uns zusätzlich vergütet: zum Beispiel mit 16 Franken pro Stunde für Sonntagsarbeit.
• Gesundheit: Die SBB trägt das Label «Friendly Workspace».
• Laufbahn- und Bildungsberatung: Mit einer Laufbahn- und Bildungsberatung unterstützt die SBB Mitarbeitende, die sich beruflich weiterentwickeln möchten.
• Personalangebotsplattform: Mitarbeitende profitieren auf der Personalangebotsplattform von regelmässig neuen, attraktiven Angeboten zu Vorzugspreisen sowie von bis zu 50% Rabatt auf Dienstleistungen (für Museumsbesuche, Fitnesscenter, Sprachaufenthalte oder für Branding-Produkte).
• Teilzeitarbeit und Jobsharing: Bei der SBB pflegen wir verschiedenste Formen der Teilzeitarbeit, damit individuelle Bedürfnisse durch massgeschneiderte Arbeitsformen gedeckt werden können.
• Zeit- und Geldsparkonto «Flexa»: Einfach mal Pause machen: Während deiner Anstellung bei der SBB kannst du mit dem Modell «Flexa» Zeit- oder Geldguthaben auf einem Langzeitkonto sammeln.
• Sparen mit der SBB Personalkasse: Die Personalkasse SBB bietet dir Einlagekonti zu vorteilhaften Konditionen.
• Kinderzulagen: Die SBB garantiert dir beim ersten Kind eine Familienzulage in der Höhe von CHF 320.–.
• Kinderbetreuung: Mit FamilyCare unterstützen wir dich bei der Organisation und Finanzierung der familienexternen Kinderbetreuung: Je nach Einkommen werden bis zu 90% deiner Betreuungskosten übernommen.
• Beratungs- und Vermittlungsangebot im Bereich Kinder- und Angehörigenbetreuung: Mitarbeitende der SBB können alle Beratungs- und Vermittlungsleistungen von Profawo kostenlos in Anspruch nehmen.
• Mutter- und Vaterschaftsurlaub: Mütter und Väter profitieren von einem grosszügigen Urlaub bei der Geburt ihrer Kinder: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 14 Wochen) und 20 Tage (gesetzlich vorgeschrieben sind nur 2 Wochen) Vaterschaftsurlaub.
• Erziehungsurlaub: Als Mutter oder Vater hast du bei der SBB die Möglichkeit auf einen unbezahlten Erziehungsurlaub von bis zu 3 Monaten pro Kind.
• Valida: Vom Modell «Valida» kannst du ab 60 Jahren profitieren.
• Priora: Mit dem Zukunftsmodell «Priora» profitierst du von einer höheren Beteiligung an der Überbrückungsrente durch die SBB.
• Activa: Das Modell «Activa» ermöglicht dir, dich in kleinen Schritten auf dein Pensionsalter vorzubereiten.
• Pensionskasse SBB: Die Pensionskasse SBB gehört zu den grössten Pensionskassen der Schweiz.
• Zulagen und Regionalzulagen: Falls du sonntags oder nachts arbeitest, profitierst du von attraktiven Zulagen.