Stellvertretende/r Betriebsleiter/in – leolea - Kita Seeburg

Ab 1. Juni 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir für unsere Kita Seeburg in Luzern eine

Stellvertretende/r Betriebsleiter/in, 80 - 100%

Für diese verantwortungsvolle Aufgabe bringen Sie eine Leidenschaft für die pädagogische Arbeit mit, können sich positiv und klar durchsetzen, arbeiten aktiv an einer guten Unternehmenskultur und handeln betriebswirtschaftlich.

Ihre Tätigkeiten:

• Mitverantwortung für die Betreuung und Leitung einer Kindergruppe im Rahmen des pädagogischen Konzeptes von leolea
• Mitverantwortung bei der organisatorischen Umsetzung des Alltages
• Mitverantwortung für den hauswirtschaftlichen Bereich und für die Raumgestaltung
• Pflege der Elternkontakte sowie Unterstützung der Eltern in Erziehungs- und Entwicklungsfragen
• Führen von Elterngesprächen
• Betreuung und Begleitung von Lernenden gemäss Ausbildungskonzept
• Mitverantwortung für die Teamführung und die und konstruktive Zusammenarbeit im Team
• Übernahme von verschiedenen administrativen und organisatorischen Aufgaben
• Verantwortung für den Betrieb während der Abwesenheit der Betriebsleitung

Ihr Profil

• Ausbildung als Fachperson Betreuung Kind EFZ oder ähnliche Ausbildung
• Ausbildung in Kindheitspädagogik HF
  Oder anderer sozialwissenschaftlicher Abschluss (z. Bsp. Sozialpädagogik HF, Bachelor in den Bereichen Pädagogik, Soziale Arbeit oder Psychologie)
• Fundierte pädagogische Fachkenntnisse (mehrjährige Berufserfahrung)
• Humorvolle und positiv denkende Persönlichkeit mit grossem Interesse an Führungsthemen
• Führungserfahrung von Vorteil
• Erfahrung im Anleiten von Lernenden
• Empathische, engagierte und ressourcenorientierte Persönlichkeit
• Konflikt- und Durchsetzungsfähig
• Differenzierte Kommunikation
• Administrative Fähigkeiten und organisatorisches Geschick
• Flexibilität

Was Sie erwartet

• ein modernes, pädagogisches Konzept
• eine Stelle mit klaren Strukturen sowie eine Aufgabe, bei der die eigenen Fähigkeiten und Ressourcen sinnvoll eingesetzt werden können
• vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und praxis- und bedürfnisorientierte Weiterbildungen
• attraktive Arbeitsbedingungen mit kostenloser Verpflegung
• 28-38 Tage Ferien sowie unkomplizierte Ermöglichung von längeren Auszeiten

Mehr über leolea als Arbeitgeberin erfahren Sie hier: www.leolea.ch/karriere/