Payment Specialist:in

Das erwartet dich

• Eigenverantwortliche Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Devisenkäufe
• Abstimmung und Verbuchung von LSV-Einzügen
• Überwachung und Abwicklung von Vorauszahlungen
• Bearbeitung von Lieferantenmahnungen und Pflege der OP-Listen
• Mithilfe bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Pflege und Aktualisierung der relevanten Lieferantenstammdaten
• Sicherstellung einer effizienten und sicheren Durchführung des Zahlungsverkehrs sowie Überwachung der Sicherheitsstandards
• Weitergehende Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben der Finanzabteilung nach Vorgabe des Vorgesetzten

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Bereich Zahlungsverkehr
• Fundierte Kenntnisse im Zahlungsverkehr und in der Devisenabwicklung sind ein Muss
• Erfahrung in der Pflege von Lieferantenstammdaten
• Gute IT-Kenntnisse, insbesondere gängige Buchhaltungssoftware (Navision von Vorteil)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil
• Vertrauensperson mit höchster Verlässlichkeit und Integrität
• Eine präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit und Flexibilität
• Freude an der Digitalisierung von Prozessen

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Benefits

• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.